Opdracht informatie
Startdatum 3-2-2014
Einddatum 3-5-2014
Optie tot verlenging ja
Aantal posities 1

Aanvraag reden
Piekwerkzaamheden
 

Functiebeschrijving
Het voeren van intake gesprekken met burgers die een WWB uitkering willen aanvragen.
Voor deze gesprekken staat een half uur per gesprek en er worden 6 tot 9 gesprekken per dag gevoerd door de poortwachter.
Tijdens deze gesprekken wordt er door de poortwachter een screening gemaakt van de situatie van de burger en wprdt bekeken of er eventueel recht bestaat op een WWB uitkering.
Indien aan de orde, zal de burger door de poortwachter worden doorverwezen naar bijvoorbeeld een andere instantie.
Blijkt er wellicht recht op een WWB te zijn, wordt dit door de poortwachter middels een rapport doorgegeven aan het team administraie die een aanvraagset WWB opstuurt naar de betreffende burger.
Na elk gesprek wordt door de poortwachter een rapport opgesteld in GWS met daarin een situatie schets, gegeven adviezen en conclusie.
het is belangrijk dat de poortwachter op de hoogte is van voorliggende voorzieningen, tegel- en wetgeving in het kader van de WWB.
Daarnaast is de poortwachter alert op eventuele fraude en heeft hij/zij ook kennis van handhaving.De poortwachter is scherp op een (on)juiste woonsituatie, eventuele andere inkomsten etc. de poortwachter beoodeelt tijdens het gesprek ook of er een huisbezoek aan de orde is, wanneer er misschien recht bestaat op een WWB. Dit huisbezoek wordt niet uitgevoerd door de poortwachter, maar door de fraude preventiemedewerkers.

Aangezien het erg druk is aan poort, de gesprekken een half uur duren, er vele gesprekken worden gevoerd op 1 dag die ook dezelfde dag afgerapporteerd dienen te worden, zijn wij op zoek naar een ervaren poortwachter, die prima onder druk kan presteren, kennis heeft van rechtmatigheid, handhaving en wetgeving WWB.

De poortwachter is ook in staat aanvragen levensonderhoud in het kader van de WWB in behandeling te nemen en af te handelen. dit betreft een neventaak naast de functie poortwachter. 

Aanvraag gunningscriteria
Belang (1 = minst, 10 = meest)

Minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functie 8
Recente kennis van wet- en regelgeving omtrent de WWB Knock-out 
Kennis van- en kunnen werken met GWS Knock-out