Tenderplace

Startdatum 01-05-2014
Einddatum 30-04-2015
Optie tot verlenging Ja
Uren per week 32

Opdracht omschrijving
Inhoudelijk vormgeven aan en adviseren omtrent: het ontwikkelen van een meerjarige visie, strategie, beleid en kaderstelling inzake de portfolio Services (denk aan energie, afval, beveiliging, schoonmaak etc.) en daarnaast over het professionaliseren van de inkoopfunctie.

Doelstelling
Voor het einde van 2014 ontwikkelen van een meerjarige visie, strategie, beleid en kaderstelling en daarmee een richtinggevend plan van aanpak t.b.v. de Services alsmede een voorstel voor het professionaliseren van de inkoopfunctie.

Verantwoordelijkheden

Vakmatige taken
In samenwerking met de collega's van het Politie Diensten Centrum en de eenheden opstellen van het strategisch beleid voor de Services en het professionaliseren van de inkoopfunctie.

Leidinggevende taken
Advisering en het schrijven van deze plannen.

Contacten
intern en extern

Inzet in de lijn of project
project

Opleiding
Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding facilitair en/of bedrijfskundig is een pré.

Werkervaring
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (meer dan 1.000 medewerkers) in de afgelopen 5 jaar is een eis;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van (meerjarig) strategisch services beleid is een eis.
- Meer dan 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (met meer dan 5.000 medewerkers) is een wens.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsmedewerker op het gebied van facility management binnen de overheid in de afgelopen 5 jaren is een wens.
- Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van services (waaronder energie, beveiliging en catering).
- Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van inkoop in relatie tot services (energie, beveiliging en catering).

Competenties
Dienstverlenend, pro-actief. Je kunt verbinden, schriftelijk en communicatief vaardig, vindingrijk en kennis van innovatie op het gebied van Services en Inkoop.

Planning / Afspraken
Intake gesprekken

Intakegesprek 1: woensdag 12 maart 2014 van 09:00 - 10:00 uur Intakegesprek 2: woensdag 12 maart 2014 van 10:15 - 11:15 uur Intakegesprek 3: woensdag 12 maart 2014 van 11:30 - 12:30 uur

Terugkoppeling offertes

14-03-2014

Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 april 2015 voor 32 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de screening. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (meer dan 1.000 medewerkers) in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

Verstrek in Word of PDF-formaat een uitgewerkte toelichting van 1 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar). Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer. De inschrijver gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie mag worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie.

Inhoudelijke CV wensen

25 % Meer dan 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (met meer dan 5.000 medewerkers). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

25 % Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsmedewerker op het gebied van facility management binnen de overheid in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

20 % Een voor deze opdracht relevante en erkende HBO / WO opleiding welke dient te zijn afgerond met een diploma. U dient een kopie van de behaalde diploma toe te voegen bij uw inschrijving.

15 % Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van services (waaronder energie, beveiliging en catering). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

15 % Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van inkoop in relatie tot services (energie, beveiliging en catering). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

Planning

Start publicatie 26-02-2014 00:00
Einddatum vragen 28-02-2014 12:00
Beantwoording vragen 04-03-2014 23:59
Sluiting publicatie 10-03-2014 10:00
Beoordeling offertes (vanaf) 10-03-2014 00:00
Verwachte terugkoppeling 13-03-2014 23:59

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer 000083

Opdracht Beleidsmedewerker Politie Services, 32 uur per wk

Sluitingsdatum 2014-03-10 10:00

Status gesloten

Vakgebied Inkoop

Provincie Zuid-Holland

Beschrijving Startdatum 01-05-2014 Einddatum 30-04-2015 Optie tot verlenging Ja Uren per week 32 Opdracht omschrijving Inhoudelijk vormgeven aan en adviseren omtrent: het ontwikkelen van een meerjarige visie, strategie, beleid en kaderstelling inzake de portfolio Services (denk aan energie, afval, beveiliging, schoonmaak etc.) en daarnaast over het professionaliseren van de inkoopfunctie. Doelstelling Voor het einde van 2014 ontwikkelen van een meerjarige visie, strategie, beleid en kaderstelling en daarmee een richtinggevend plan van aanpak t.b.v. de Services alsmede een voorstel voor het professionaliseren van de inkoopfunctie. Verantwoordelijkheden Vakmatige taken In samenwerking met de collega's van het Politie Diensten Centrum en de eenheden opstellen van het strategisch beleid voor de Services en het professionaliseren van de inkoopfunctie. Leidinggevende taken Advisering en het schrijven van deze plannen. Contacten intern en extern Inzet in de lijn of project project Opleiding Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding facilitair en/of bedrijfskundig is een pré. Werkervaring - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (meer dan 1.000 medewerkers) in de afgelopen 5 jaar is een eis; - Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van (meerjarig) strategisch services beleid is een eis. - Meer dan 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (met meer dan 5.000 medewerkers) is een wens. - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsmedewerker op het gebied van facility management binnen de overheid in de afgelopen 5 jaren is een wens. - Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van services (waaronder energie, beveiliging en catering). - Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van inkoop in relatie tot services (energie, beveiliging en catering). Competenties Dienstverlenend, pro-actief. Je kunt verbinden, schriftelijk en communicatief vaardig, vindingrijk en kennis van innovatie op het gebied van Services en Inkoop. Planning / Afspraken Intake gesprekken Intakegesprek 1: woensdag 12 maart 2014 van 09:00 - 10:00 uur Intakegesprek 2: woensdag 12 maart 2014 van 10:15 - 11:15 uur Intakegesprek 3: woensdag 12 maart 2014 van 11:30 - 12:30 uur Terugkoppeling offertes 14-03-2014 Tarief Geen limieten Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 april 2015 voor 32 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de screening. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Inhoudelijke CV eisen U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Minimaal 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (meer dan 1.000 medewerkers) in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van (meerjarig) strategisch services beleid. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Verstrek in Word of PDF-formaat een uitgewerkte toelichting van 1 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar). Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer. De inschrijver gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie mag worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie. Inhoudelijke CV wensen 25 % Meer dan 3 jaar aantoonbaar voor deze opdracht relevante werkervaring opgedaan als strategisch beleidsmedewerker binnen een grote organisatie (met meer dan 5.000 medewerkers). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. 25 % Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsmedewerker op het gebied van facility management binnen de overheid in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. 20 % Een voor deze opdracht relevante en erkende HBO / WO opleiding welke dient te zijn afgerond met een diploma. U dient een kopie van de behaalde diploma toe te voegen bij uw inschrijving. 15 % Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van services (waaronder energie, beveiliging en catering). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. 15 % Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van inkoop in relatie tot services (energie, beveiliging en catering). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Planning Start publicatie 26-02-2014 00:00 Einddatum vragen 28-02-2014 12:00 Beantwoording vragen 04-03-2014 23:59 Sluiting publicatie 10-03-2014 10:00 Beoordeling offertes (vanaf) 10-03-2014 00:00 Verwachte terugkoppeling 13-03-2014 23:59

Type opdrachtgever ZBO

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht