Tenderplace

Startdatum 01-06-2014
Einddatum 31-03-2016
Optie tot verlenging Ja, in overleg met 12 maanden
Uren per week minimaal 32 uur per week verdeeld over 4 dagen

Opdracht omschrijving

De Nationale Politie maakt gebruik van ruim 1000 locaties, verspreid over heel Nederland. Het grootste deel hiervan is in eigendom. Het Strategische Huisvestingsplan 2013 - 2025 geeft de beleidsuitgangspunten aan op welke wijze de Nationale Politie de komende periode gehuisvest wil worden. Een van de doelstellingen daarbij is om te komen tot flexibeler en efficiënter ruimtegebruik.

Doelstelling
Ondersteunen van het afdelingshoofd Huisvesting bij het tot stand komen van het beleid voor de sectorportefeuill

Verantwoordelijkheden
-Beoordelen en toetsen van inpassingsplannen
-Bepalen van de streefportefeuille

-Huisvestingsstrategie op-/bijstellen

Vakmatige taken

-Opstellen en actualiseren huisvestingsbeleid

-Opstellen jaaranalyses

-Opstellen scenario berekeningen

-Benchmarking exploitatiegegevens intern/extern interpreteren

-Adivseren korpsleiding over huisvestingsvraagstukken

-Adviseren over huisvestingsinnovaties

-Nieuwe concepten (pilots) initiëren

-Kennisontwikkeling op het gebied van wet- en regelgeving organiseren

-Naleving van wet- en regelgeving borgen (onder andere beheren van milieuvergunningen).

Leidinggevende taken

Nvt

Contacten

Intern, waarbij onder andere te denken valt aan: aandachtsgebiedhouders, PDC huisvesting, beoordelingscommissie
Extern, waarbij te denken valt aan contact in de markt in verband met vakkennis en ontwikkeling.

Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn

Opleiding

-Minimaal erkende afgeronde HBO opleiding.

-Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding op het gebied van vastgoedmanagement is een pré.

Werkervaring
-Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

-Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement in de afgelopen 5 jaar middels ervaring met investeren in, verhuren en exploiteren van vastgoed.

-Aantoonbare ervaring met het op hoofdlijnen sturen van (her-)ontwikkeling van projecten vanuit een financieel/commerciële invalshoek in de afgelopen 5 jaar.

-Aantoonbare relevante ervaring als projectleider binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar is een pré.

-Aantoonbare relevante werkervaring met veranderprocessen op strategisch niveau bij grote organisaties (meer dan 1.000 medewerkers).

Competenties

-Commerciële- en onderhandelingsvaardigheden

-Ondernemerschap

-Slagvaardig

-Analytisch

-Pragmatisch

-Resultaatgericht

-Samenwerkingsgericht

-Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden

Planning / Afspraken

Intake gesprekken

Gesprek 1: Maandag 31 maart 2014: 09.00 - 10.00 Gesprek 2: Maandag 31 maart 2014: 10.00 - 11.00 Gesprek 3: Maandag 31 maart 2014: 11.00 - 12.00 Gesprek 4: Woensdag 2 april 2014: 14.00 - 15.00 Gesprek 5: Woensdag 2 april 2014: 15.00 - 16.00 Gesprek 6: Woensdag 2 april 2014: 16.00 - 17.00

Terugkoppeling offertes

28-03-2014

Tarief

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 maart 2016 voor minimaal 32 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-format. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Verstrek, bij voorkeur in PDF-formaat, een toelichting van twee objectieve referenties van twee verschillende projecten. Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer.

Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement in de afgelopen 5 jaar door middel van ervaring met het investeren in, verhuren en exploiteren van vastgoed. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.

Aantoonbare ervaring met het op hoofdlijnen sturen van (her-)ontwikkeling van projecten vanuit een financieel/commerciële invalshoek in de afgelopen 5 jaar. Dit dient de kandidaat middels een beschrijving van minimaal 1 project duidelijk te maken.

25 % Aantoonbare relevante werkervaring met veranderprocessen op strategisch niveau bij grote organisaties (meer dan 1.000 medewerkers). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Ook de grootte van de organisatie dient specifiek vermeld te worden op het CV.

25 % Aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement op het gebied van een niet-kantoor omgeving in de afgelopen 5 jaar.. Bij een niet-kantoor omgeving kan gedacht worden aan opleidings- en trainingscentra.

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer 000100

Opdracht Portefeuillemanager Huisvesting (2x), 32 uur per wk

Sluitingsdatum 2014-03-20 16:00

Status gesloten

Vakgebied (Algemeen) management, Facilitair

Provincie Zuid-Holland

Beschrijving Startdatum 01-06-2014 Einddatum 31-03-2016 Optie tot verlenging Ja, in overleg met 12 maanden Uren per week minimaal 32 uur per week verdeeld over 4 dagen Opdracht omschrijving De Nationale Politie maakt gebruik van ruim 1000 locaties, verspreid over heel Nederland. Het grootste deel hiervan is in eigendom. Het Strategische Huisvestingsplan 2013 - 2025 geeft de beleidsuitgangspunten aan op welke wijze de Nationale Politie de komende periode gehuisvest wil worden. Een van de doelstellingen daarbij is om te komen tot flexibeler en efficiënter ruimtegebruik. Doelstelling Ondersteunen van het afdelingshoofd Huisvesting bij het tot stand komen van het beleid voor de sectorportefeuill Verantwoordelijkheden -Beoordelen en toetsen van inpassingsplannen -Bepalen van de streefportefeuille -Huisvestingsstrategie op-/bijstellen Vakmatige taken -Opstellen en actualiseren huisvestingsbeleid -Opstellen jaaranalyses -Opstellen scenario berekeningen -Benchmarking exploitatiegegevens intern/extern interpreteren -Adivseren korpsleiding over huisvestingsvraagstukken -Adviseren over huisvestingsinnovaties -Nieuwe concepten (pilots) initiëren -Kennisontwikkeling op het gebied van wet- en regelgeving organiseren -Naleving van wet- en regelgeving borgen (onder andere beheren van milieuvergunningen). Leidinggevende taken Nvt Contacten Intern, waarbij onder andere te denken valt aan: aandachtsgebiedhouders, PDC huisvesting, beoordelingscommissie Extern, waarbij te denken valt aan contact in de markt in verband met vakkennis en ontwikkeling. Inzet in de lijn of project Inzet in de lijn Opleiding -Minimaal erkende afgeronde HBO opleiding. -Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding op het gebied van vastgoedmanagement is een pré. Werkervaring -Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider opgedaan in de afgelopen 7 jaar. -Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement in de afgelopen 5 jaar middels ervaring met investeren in, verhuren en exploiteren van vastgoed. -Aantoonbare ervaring met het op hoofdlijnen sturen van (her-)ontwikkeling van projecten vanuit een financieel/commerciële invalshoek in de afgelopen 5 jaar. -Aantoonbare relevante ervaring als projectleider binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar is een pré. -Aantoonbare relevante werkervaring met veranderprocessen op strategisch niveau bij grote organisaties (meer dan 1.000 medewerkers). Competenties -Commerciële- en onderhandelingsvaardigheden -Ondernemerschap -Slagvaardig -Analytisch -Pragmatisch -Resultaatgericht -Samenwerkingsgericht -Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Planning / Afspraken Intake gesprekken Gesprek 1: Maandag 31 maart 2014: 09.00 - 10.00 Gesprek 2: Maandag 31 maart 2014: 10.00 - 11.00 Gesprek 3: Maandag 31 maart 2014: 11.00 - 12.00 Gesprek 4: Woensdag 2 april 2014: 14.00 - 15.00 Gesprek 5: Woensdag 2 april 2014: 15.00 - 16.00 Gesprek 6: Woensdag 2 april 2014: 16.00 - 17.00 Terugkoppeling offertes 28-03-2014 Tarief Geen limieten Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 maart 2016 voor minimaal 32 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Inhoudelijke CV eisen U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-format. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Verstrek, bij voorkeur in PDF-formaat, een toelichting van twee objectieve referenties van twee verschillende projecten. Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer. Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante ervaring als projectleider opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement in de afgelopen 5 jaar door middel van ervaring met het investeren in, verhuren en exploiteren van vastgoed. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Aantoonbare ervaring met het op hoofdlijnen sturen van (her-)ontwikkeling van projecten vanuit een financieel/commerciële invalshoek in de afgelopen 5 jaar. Dit dient de kandidaat middels een beschrijving van minimaal 1 project duidelijk te maken. Minimaal afgeronde erkende HBO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd. Inhoudelijke CV wensen 35 % Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante ervaring als projectleider binnen de overheid opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. 25 % Aantoonbare relevante werkervaring met veranderprocessen op strategisch niveau bij grote organisaties (meer dan 1.000 medewerkers). Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat. Ook de grootte van de organisatie dient specifiek vermeld te worden op het CV. 25 % Aantoonbare kennis en ervaring van huisvestingsportefeuillemanagement op het gebied van een niet-kantoor omgeving in de afgelopen 5 jaar.. Bij een niet-kantoor omgeving kan gedacht worden aan opleidings- en trainingscentra. 15 % Afgeronde erkende relevante HBO/WO opleiding op het gebied van vastgoedmanagement. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd. Planning Start publicatie 14-03-2014 00:00 Einddatum vragen 17-03-2014 17:00 Beantwoording vragen 18-03-2014 23:59 Sluiting publicatie 20-03-2014 16:00 Beoordeling offertes (vanaf) 24-03-2014 00:00 Verwachte terugkoppeling 27-03-2014 23:59

Type opdrachtgever ZBO

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht