LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Doel

De gemeente wenst met één of meerdere partijen een overeenkomst aan te gaan waarbij opdrachtnemer arbeidsritmeplekken voorziet voor minimaal 15 cliënten. Clienten kunnen doorlopend worden aangemeld.

Het doel van deze opdracht is:
1. Cliënten klaarstomen voor de reguliere arbeidsmarkt of scholing door middel van het bieden van arbeidsritmeplekken en begeleiding.
2. Clienten een trede op de participatieladder te laten stijgen waardoor zij geschikt zijn voor bemiddeling richting arbeid in dienstbetrekking of scholing.

Doelgroep
Het betreft clienten die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben, die langzaam moeten wennen aan het proces van "weer iets gaan doen" en bij wie werknemersvaardigheden ontwikkelt moeten worden. Daarnaast kan het zijn dat clienten een arbeidshandicap hebben waardoor ze (tijdelijk) uit het arbeidsproces zijn geraakt of nog moeten ontdekken wat de mogelijkheden voor hen zijn.

De gemeente wenst in een plan van aanpak (maximaal 2 a4) te zien hoe u dit op unieke wijze tot stand weet te brengen.

Tevens wil de gemeente een specifiek plan van aanpak (maximaal 3 a4) zien voor de doelgroep jongeren in de leeftijd van 16-27 jaar met dezelfde kenmerken. In deze groep kunnen een aantal kandidaten zitten met daarbij een licht verstandelijke beperking, een detentieverleden en praktijkgerichte attitude.

Inhoud criterium plan van aanpak jongeren
Opdrachtgever wenst de opdrachtnemer te beoordelen op de gestelde onderdelen waarbij onder meer naar creativiteit en innovatieve ideëen gekeken wordt. In het plan van aanpak dient tevens uitgewerkt te worden door de inschrijver:
-De wijze van begeleiden van een cliënten met een mogelijk licht verstandelijke beperking; 
-De wijze van begeleiden van een cliënten met een detentie verleden; 
-De wijze van begeleiden van een cliënten met een praktijkgerichte attitude; 
-Hoe wordt de doorstroom en uitstroom gerealiseerd; 
-De branches waar u de cliënten uit de doelgroep kan plaatsen; 
-Hoe u de flexibele instroom organiseert.

Ook als u wenst te reageren op slechts één van de genoemde doelgroepen wordt u uitgenodigd te reageren. De gemeente kan namelijk besluiten met meer dan één partij een overeenkomst aan te gaan.

Omvang opdracht en startdatum
De opdracht loopt van 1 mei 2014 t/m 31 december 2014 met de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht met de duur van 6 maanden tot een jaar.

Evaluatie Opdrachtnemer geeft aan de gemeente een maandelijkse voortgangsrapportage per cliënt. Waarin staat beschreven: 
-de status per cliënt 
-de leerdoelen en mogelijkheden voor de toekomst 
-wat zijn vorderingen en waar liggen zijn ontwikkelingskansen.


Kosten
U dient een offerte in te dienen met kosten per traject per cliënt. Het traject per client duurt maximaal 3 maanden. Bij hoge uitzondering kan verlenging van het traject worden overwogen.

Eisen ten aanzien van de werkzaamheden 
Voorziene arbeidsritmeplekken dienen: 
-onbetaald van aard te zijn; 
-algemeen geaccepteerd te zijn 
-meerdere doelgroepen te kunnen dienen (vrouw, man, oud, jong, fysiek beperkten) 
-parttime te zijn (minimaal 16 uur tot 20 per week) met flexibel in te delen in dagdelen; 
-geen ter verdringing van reguliere arbeid; 
-inclusief coaching en begeleiding ingestoken te worden; 
-zich te bevinden in een straal van maximaal 30 minuten reistijd vanaf de gemeente. 

De gemeente  heeft vakmanschap van de klantmanager hoog in het vaandel staan en is constant bezig deze te ontwikkelen en verbeteren. Van u wordt verwacht dat u hierin meedenkt en klantmanagers een kijkje in uw keuken gunt. De wijze waarop u denkt bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze medewerkers zien we graag in uw aanbod terug.