Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000122
 
Opdracht
ICT-Recruiter,36 uur per wk
 
Sluitingsdatum
2014-04-11 16:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

01-06-2014
31-12-2014
Ja, in overleg met 3 tot 6 maanden
36



Voor de dienst ICT is de politie op zoek naar ICT-personeel. De ICT-recruiter is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het lijnmanagement in het selecteren van nieuw personeel.



Het werven en selecteren van 170 tot 240 nieuwe medewerkers.



Ja, de kwaliteit van de ondersteuning is het belangrijkste resultaat.



Werven en selecteren van nieuw ICT-personeel. Dit start bij het vacature proces en eindigt bij de daadwerkelijk aanstelling van de kandidaat.

 
Minimaal een afgeronde erkende HBO opleiding of hoger
-Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica is een wens.

 
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ICT-recruiter binnen een complexe (organisatorisch en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 7 jaar.-Minimaal 3 jaar relevante ervaring als ICT Corporate Recruiter opgedaan in een complexe (groot in omvang - 1.000 medewerkers - met veel verschillende systemen en politiekgevoelig) ambtelijke instelling in de afgelopen 6 jaar is een wens. Het is hierbij van belang dat de ICT Corporate Recruiter ervaring heeft opgedaan in het gehele werving- en selectieproces van nieuw inhuur voor een tijdelijk en vast dienstverband.
-Aantoonbare werkervaring als ICT Recruiter binnen een omvangrijke (minimaal 1.000 medewerkers) sterk reorganiserende organisatie met complexe verandertrajecten is een wens.
-Ervaring als uitvoerend ICT'er is absoluut een pré.


Begrijpen hoe ICT binnen grootschalige omgevingen is opgezet en wordt aangestuurd.
-Begrijpen hoe ICT ontwikkeling en beheer in elkaar grijpt en de diverse functies hierop kunnen mappen.
-De basis methodieken snappen en kunnen plaatsen in het totale bedrijfsproces (ITIL, PRINCE2, UML, SCRUM).
-Goed op de hoogte van de diverse certificeringstrajecten en opleidingen en deze kunnen plaatsen binnen de diverse functies (Cisco, Juniper, Microsoft, UNIX\/Linux, .NET, JAVA, etc.).
-Aantoonbaar goede kennis van ICT arbeidsmarkt communicatie.
-Aantoonbaar in staat zijn om een netwerk van latent werkzoekende ICT professionals op te bouwen en te onderhouden.
-Aantoonbaar in staat zijn om op basis van enerzijds zeer globale functieprofielen en anderzijds gesprekken met interne ICT specialisten de essentie van een vacature te kunnen vastleggen in een vacature tekst.
-Aantoonbaar in staat zijn om kandidaten op basis van kennis, kunde en werkervaring te kunnen matchen op een breed aanbod van gespecialiseerde ICT vacatures.


Overige kerncompetenties:
-Nauwkeurig
-Communicatief vaardig zowel in woord als schrift
-Resultaatgericht en doelmatig
-Kennis van en vaardig met Outlook, Word en Excel
-Kennis van en vaardig met PeopleXS is een pré
-Omgevingsbewust
-Initiatiefrijk en besluitvaardig
-Zelfstandig in het ICT vakgebied

Planning / Afspraken

Gesprek 1: donderdag 17-04-2014 van 13.00 tot 14.00 uur Gesprek 2: donderdag 17-04-2014 van 14.15 tot 15.15 uur Gesprek 3: donderdag 17-04-2014 van 15.30 tot 16.30 uur
22-04-2014
Tarief
 
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.



Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 december 2014 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Verstrek, bij voorkeur in PDF-formaat, een toelichting van twee objectieve referenties van verschillende projecten (niet ouder dan 5 jaar). Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer.
 
Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
 
Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als ICT-recruiter binnen een complexe (organisatorisch en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.


Inhoudelijke CV wensen
30 % Minimaal 3 jaar (± fulltime) relevante ervaring als ICT Corporate Recruiter opgedaan in een complexe (groot in omvang - 1.000 medewerkers - met veel verschillende systemen en politiekgevoelig) ambtelijke instelling in de afgelopen 6 jaar. Het is hierbij van belang dat de ICT Corporate Recruiter ervaring heeft opgedaan in het gehele werving- en selectieproces van nieuw inhuur voor een tijdelijk en vast dienstverband. Dit, evenals de grootte van de organisatie, moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
30 % Aantoonbare werkervaring als ICT Recruiter binnen een omvangrijke (minimaal 1.000 medewerkers) sterk reorganiserende organisatie met complexe verandertrajecten is een wens. Dit, evenals de grootte van de organisatie, moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Ervaring als uitvoerend ICT'er in de afgelopen 10 jaar (binnen ontwikkeling en/of beheer en/of management). Producten als Cisco, Juniper, Microsoft, Unix/Linux, .Net en Java dienen voldoende bekend te zijn evenals veel gehanteerde basismethodieken zoals ITIL, PRINCE2, UML en SCRUM, het functielandschap en het totale bedrijfsproces. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat en met een toelichting van maximaal 300 woorden.
15 % Aantoonbare werkervaring als Recruiter in een (commerciele) omgeving waar het pro-actief benaderen van de latent werkzoekende ICT professionals naar voren komt, zoals ook het bouwen en onderhouden van dit netwerk. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. Geef een toelichting in maximaal 200 woorden.
10 % Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.



Planning
07-04-2014 00:00
08-04-2014 16:00
10-04-2014 23:59
11-04-2014 16:00
14-04-2014 00:00
22-04-2014 23:59

 
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht