De afdeling Interne Dienstverlening is één van de vier afdelingen van de gemeente. De opdracht van de afdeling is het geven van advies, het uitvoeren van controltaken en het verrichten van ondersteuning/servicetaken op het gebied van bedrijfsvoering. Klanten van de afdeling zijn de secretaris, MT, afdelingshoofden, medewerkers en het bestuur. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: 

-Je zult enige specialisaties en/of projecten (HRM, o.a. MTO, RIE) toebedeeld krijgen;

-Je initieert, ontwikkelt en implementeert (onderdelen van) personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsinstrumenten. Hierbij hoort het maken van de vertaalslag van externe ontwikkelingen en trends naar het vakgebied P&O gericht op onze organisatie;

-Je adviseert en ondersteunt bestuur en management bij de toepassing van het personeel- en organisatiebeleid, de arbeidsomstandigheden en methodische personeelsbegeleiding;

-Je verzorgt de informatievoorziening voor medewerkers over de (toepassing van) rechtspositieregels en personeelsinstrumenten;

-Je bewaakt beschikbare personeelsbudgetten w.o. werving en selectie, opleiding en scholing en arbeidsongeschiktheid;

-Je participeert in (regionale) vak overleggen en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures;

-minimaal een relevante HBO-opleiding heeft;

-meerdere jaren relevante werkervaring heeft;

-zelfstandig maar ook in teamverband kan werken;

-beschikt over goede communicatieve en redactionele vaardigheden;

-klantgericht, resultaatgericht, integer en flexibel is.