LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht
De gemeente  is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma ICT Centraal waarin onder andere een gezamenlijke ICT-infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden. Onder leiding van het programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrixomgeving. De Werkplek-, data- en mailmigratiespecialist:  - Is in staat om op basis van een snelle (maximaal 1 week) maar zeer gedetailleerde analyse aan te geven hoe accounts en

groepen voor mail, groepsdata en gebruiksdata gestructureerd gemigreerd kunnen worden naar de doelomgeving. 

- Is ook in staat om het gehele traject (van inventarisatie, analyse tot en met de migratie zelf) zelfstandig uit te voeren. - Moet in staat zijn om gedurende dit traject informatie te verzamelen en te verschaffen in lijn met de migratiestrategie van het programma.
- Is in staat middels scripting (voorkeur Powershell) informatie op uniforme wijze aan te bieden voor de migraties.


Eisen inhoud 
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een technische en/of informatietechnologieachtergrond. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out 

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met front-end migraties in het algemeen. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met het automatiseren van Sharepoint, Exchange en Active Directory door middel van Powershell. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met implementaties/migraties van Active Directories. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 1 jaar ervaring opgedaan met Quest tooling. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar ervaring opgedaan met het analyseren van technische infrastructuren. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar ervaring met het gebruik van:
- Powershell en VB scripting
- Citrix XenApp
- Microsoft Active Directory
- Windows Server 2008(r2)
- Microsoft Exchange 2010
Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Oordeelsvorming
-Analytisch
-Plannen
-Omgevingsbewustheid
-Stressbestendigheid
-Snelheid van begrip
-Vasthoudendheid
-Communicatieve vaardigheden
-Zakelijke instelling

Bovengenoemde competenties zullen worden beoordeeld tijdens het matchgesprek. Knock out


Wensen
Beschikt de kandidaat over een MCTS: Exchange Server 2010, configuring certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Weging 25%

Beschikt de kandidaat over een MCTS: Windows Server 2008 certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Weging 35%

Beschikt de kandidaat over een ITIL V3 certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Weging 20%

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met SQL? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 10%


Eisen procedure
De kandidaat is direct na gunning beschikbaar tot 1 januari 2015. Het aantal uren is voor max. 36 uur per week. Er 4 maal een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. De duur van een verleninging is max. 3 maanden. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze  andidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een  vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out