-Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur specialisatie Bestuursrecht;
-Aantoonbare ervaring met het opstellen van wetgeving (van centrale of decentrale overheid);
-Aantoonbare kennis van en ervaring met het subsidierecht;
-Aantoonbaar ruime kennis van de revolverende inzet van middelen;
-Aantoonbare kennis van staatssteunrecht;
-Binnen de kaders oplossingsgericht kunnen meedenken en adviseren;
-Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met het adviseren van bestuurders;
-Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
-Gezaghebbende gesprekspartner, initiatiefrijk, klantgericht en pro-actief;
-Sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht.
Tarief
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 95,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Op straffe van uitsluiting is het niet toegestaan om andere dan de daarvoor aangewezen functionarissen te benaderen over de aanbesteding. Inhoudelijke vragen omtrent deze offerteaanvraag kunnen UITSLUITEND via het systeem worden gesteld. De antwoorden op deze vragen zullen middels een nota van inlichtingen aan alle partijen in de marktplaats worden toegezonden. Deze nota van inlichtingen maakt integraal onderdeel uit van deze offerteaanvraag. Telefonische vragen zullen NIET worden beantwoord. Technische vragen met betrekking tot het gebruik van de applicatie kunt u stellen via de 'Helpfunctie' rechtsboven in het menu. Beoordeling offertes: Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische sortering (ranking) van de hoogste naar de laagste kwaliteitscore. Binnen een groep met dezelfde kwaliteitsscore worden de biedingen gesorteerd van lage naar hoge prijzen. De CV's en biedingen van de Top 5 offertes worden na een verificatie op de eisen en wensen voorgelegd aan de opdrachtgever. Indien geen van de eerste kandidaten geschikt bevonden wordt, worden de CV’s en biedingen van de volgende 5 offertes in ranking voorgelegd aan de opdrachtgever. De geschiktheid van de kandidaat wordt door de opdrachtgever beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat individueel beoordeeld op ervaring, kennis, competenties, beeld en uitstraling. De opdrachtgever selecteert maximaal 5 kandidaten die voor een gesprek in aanmerking komen. De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd. De gesprekken vinden plaats op 8 mei tussen 11.00 – 14.00 uur, op 12 mei tussen 11.00 – 15.00 uur of op 13 mei tussen 09.00 – 12.30 uur.