Het Communicatiebureau is op zoek naar 2 ervaren communicatie adviseurs die in staat zijn om voor complexe beleidsterreinen concrete en praktische eigentijdse communicatiemiddelen in te zetten. We werken integraal in een team samen rond een bepaald project of communicatieacitivteit dus je moet verstand hebben van communicatie én van planning, budgettering en middelen.  Om snel en goed je werk te kunnen doen is kennis van en ervaring met de beleidsterreinen van de provincie noodzakelijk. In het bijzonder  betreft het verkeer: grotere wegenprojecten en verbetering communicatie over beheer en onderhoud van wegen en diverse projecten die te maken hebben met gebiedsontwikkeling. Het communicatiebureau werkt nauw samen met externe specialisten die de creatieve productie grotendeels doen.

Werkzaamheden:
-Doen van intake op de diverse beleidsterreinen;

-Geven van communicatieadvies aan projectleiders en programmaadviseurs;

-Vertalen van de strategische uitgangspunten naar een communicatieaanpak;

-Bewaken van overallcommunicatie op de diverse beleidsterreinen;

-Maken van communicatieplannen, zowel schriftelijk als in sessies als scrum;

-Vertalen naar een geïntegreerde middelenmix waarbij offline en online goed wordt ingezet;

-Schrijven van briefingen voor externe leveranciers;

-Deelnemen aan diverse projectgroepen zowel in de afdeling als in de organisatie;

-Naast adviseren, organiseren en communicatieprojecten leiden gaan we ervanuit dat je ook het handwerk van het vak goed beheerst, zoals tekstredactie en organiseren en begeleiden van bijeenkomsten.

Je bent ervan overtuigd dat overheidscommunicatie een eigen en interessante dynamiek en aspecten heeft en je voelt vertrouwd in een politieke organisatie.

Je bent vooral sterk als communicatieprojectleider. Je beschikt over helicopterview en tegelijkertijd ben je goed in het vertalen van strategie naar tactiek.

Je hebt kennis en kunde op minimaal een van beide genoemde beleidsterreinen. Hier heb je aantoonbaar ervaring in.

Persoonlijkheidskenmerken:
-Praktische en stevige adviseur/gesprekspartner

-Goede teamspeler

-Kunnen werken in een politieke omgeving

-Overweg kunnen met dilemma’s en hierin stevig adviseren

-Flexibele instelling

-Enthousiaste collega die het team versterkt en bijdraagt aan de professionele ontwikkeling

-Sterke en overtuigende presentatie

-Stevig relativeringsvermogen

-Resultaatgericht

-Projectmatig kunnen werken

-Staat stevig in de integrale middelenmix

De uren zijn flexibel in te vullen. Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Startdatum nader over een te komen.


Tarief
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 85,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien u zich begeeft op sociale media, voegt u dan de diverse adressen toe, ook van blogs of websites waarin u bijdraagt aan vakontwikkeling of gerelateerd aan uw werkzaamheden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Op straffe van uitsluiting is het niet toegestaan om andere dan de daarvoor aangewezen functionarissen te benaderen over de aanbesteding. Inhoudelijke vragen omtrent deze offerteaanvraag kunnen UITSLUITEND via het systeem worden gesteld. De antwoorden op deze vragen zullen middels een nota van inlichtingen aan alle partijen in de marktplaats worden toegezonden. Deze nota van inlichtingen maakt integraal onderdeel uit van deze offerteaanvraag. Telefonische vragen zullen NIET worden beantwoord. Technische vragen met betrekking tot het gebruik van de applicatie kunt u stellen via de 'Helpfunctie' rechtsboven in het menu. Beoordeling offertes: Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische sortering (ranking) van de hoogste naar de laagste kwaliteitscore. Binnen een groep met dezelfde kwaliteitsscore worden de biedingen gesorteerd van lage naar hoge prijzen. De CV's en biedingen van de Top 5 offertes worden na een verificatie op de eisen en wensen voorgelegd aan de opdrachtgever. Indien geen van de eerste kandidaten geschikt bevonden wordt, worden de CV’s en biedingen van de volgende 5 offertes in ranking voorgelegd aan de opdrachtgever. De geschiktheid van de kandidaat wordt door de opdrachtgever beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat individueel beoordeeld op ervaring, kennis, competenties, beeld en uitstraling en match met het team waarin gewerkt wordt. De opdrachtgever selecteert maximaal 5 kandidaten die voor een gesprek in aanmerking komen. De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd. De overeenkomst is maandelijks opzegbaar.