Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000132
 
Opdracht
ICT-recruiter, 36 uur per week
 
Sluitingsdatum
2014-04-30 16:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie, ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Startdatum 01-06-2014
31-12-2014
Ja, in overleg met 3 tot 6 maanden
36



Voor de dienst ICT is de politie op zoek naar ICT-personeel. De ICT-recruiter is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het lijnmanagement in het werven en selecteren van nieuw personeel voor een tijdelijk en vast dienstverband.



Het werven en selecteren van 170 tot 240 nieuwe medewerkers op basis van een tijdelijke en vaste dienstbetrekking.



Ja, de kwaliteit van de ondersteuning is het belangrijkste resultaat.



Werven en selecteren van nieuw ICT-personeel. Dit start bij het vacatureproces en eindigt bij de daadwerkelijke aanstelling van de kandidaat.



Intern en extern waarbij het externe contact met name met sollicitanten is.



Lijn.


Minimaal een afgeronde erkende MBO / HAVO / VWO opleiding of hoger.
-Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding is een pre.


Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ICT-recruiter binnen een complexe (organisatorisch en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 7 jaar.

-Minimaal 3 jaar relevante ervaring als ICT Corporate Recruiter opgedaan in een complexe (groot in omvang - 1.000 medewerkers - met veel verschillende systemen en politiekgevoelig) ambtelijke instelling in de afgelopen 6 jaar is een wens. Het is hierbij van belang dat de ICT Corporate Recruiter ervaring heeft opgedaan in het gehele werving- en selectieproces van nieuw inhuur voor een tijdelijk en vast dienstverband.

-Aantoonbare werkervaring als ICT Recruiter binnen een omvangrijke (minimaal 1.000 medewerkers) sterk reorganiserende organisatie met complexe verandertrajecten is een wens.

-Ervaring als uitvoerend ICT'er is absoluut een pré.


Begrijpen hoe ICT binnen grootschalige omgevingen is opgezet en wordt aangestuurd.

-Begrijpen hoe ICT ontwikkeling en beheer in elkaar grijpt en de diverse functies hierop kunnen mappen.

-De basis methodieken snappen en kunnen plaatsen in het totale bedrijfsproces (ITIL, PRINCE2, UML, SCRUM).

-Goed op de hoogte van de diverse certificeringstrajecten en opleidingen en deze kunnen plaatsen binnen de diverse functies (Cisco, Juniper, Microsoft, UNIX\/Linux, .NET, JAVA, etc.).

-Aantoonbaar goede kennis van ICT arbeidsmarkt communicatie.

-Aantoonbaar in staat zijn om een netwerk van latent werkzoekende ICT professionals op te bouwen en te onderhouden.

-Aantoonbaar in staat zijn om op basis van enerzijds zeer globale functieprofielen en anderzijds gesprekken met interne ICT specialisten de essentie van een vacature te kunnen vastleggen in een vacature tekst.

-Aantoonbaar in staat zijn om kandidaten op basis van kennis, kunde en werkervaring te kunnen matchen op een breed aanbod van gespecialiseerde ICT vacatures.



Overige kerncompetenties:

-Nauwkeurig

-Communicatief vaardig zowel in woord als schrift

-Resultaatgericht en doelmatig

-Kennis van en vaardig met Outlook, Word en Excel

-Kennis van en vaardig met PeopleXS is een pré

-Omgevingsbewust

-Initiatiefrijk en besluitvaardig

-Zelfstandig in het ICT vakgebied


Planning / Afspraken

Gesprek 1: donderdag 8 mei 2014 van 13.00 - 14.00 uur Gesprek 2: donderdag 8 mei 2014 van 14.15 - 15.15 uur Gesprek 3: donderdag 8 mei 2014 van 15.30 - 16.30 uur
15-05-2014



Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 december 2014 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat toegelicht met functienaam, start – en einddatum en aantal gewerkte uren per week. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Een afgeronde erkende MBO/HAVO/VWO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
 
Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als ICT-recruiter binnen een complexe (organisatorisch en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 7 jaar. Dit, alsmede het aantal uren per week, moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.



Inhoudelijke CV wensen
30 % Minimaal 3 jaar (± fulltime) relevante ervaring als ICT Corporate Recruiter opgedaan in een complexe (groot in omvang - 1.000 medewerkers - met veel verschillende systemen en politiekgevoelig) ambtelijke instelling in de afgelopen 6 jaar. Het is hierbij van belang dat de ICT Corporate Recruiter ervaring heeft opgedaan in het gehele werving- en selectieproces van nieuw inhuur voor een tijdelijk en vast dienstverband. Dit, evenals de grootte van de organisatie, moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
30 % Aantoonbare werkervaring als ICT Recruiter binnen een omvangrijke (minimaal 1.000 medewerkers) sterk reorganiserende organisatie met complexe verandertrajecten is een wens. Dit, evenals de grootte van de organisatie, moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring als Recruiter in een (commerciele) omgeving waar het pro-actief benaderen van de latent werkzoekende ICT professionals naar voren komt, zoals ook het bouwen en onderhouden van dit netwerk. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. Geef een toelichting in maximaal 200 woorden.
15 % Ervaring als uitvoerend ICT'er in de afgelopen 10 jaar (binnen ontwikkeling en/of beheer en/of management). Producten als Cisco, Juniper, Microsoft, Unix/Linux, .Net en Java dienen voldoende bekend te zijn evenals veel gehanteerde basismethodieken zoals ITIL, PRINCE2, UML en SCRUM, het functielandschap en het totale bedrijfsproces. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat en met een toelichting van maximaal 300 woorden.
5 % Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
5 % Verstrek, bij voorkeur in PDF-formaat, een toelichting van een objectieve referentie van een project (niet ouder dan 3 jaar). Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer.



Planning
23-04-2014 00:00
25-04-2014 16:00
28-04-2014 23:59
30-04-2014 16:00
01-05-2014 00:00
06-05-2014 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht