-Ondersteunen van het management bij het vervullen van de niet bezette functies na ronde 1. Dit houdt in het ondersteunen bij plaatsingsgesprekken en verslaglegging. We verwachten dat ca 40 functies niet bezet zijn na ronde 1. Uitgaande van 3 gesprekken per functie, gaat het om ca 120 gesprekken in ca 2 weken tijd.

-Ondersteuning bieden aan het management in hun gesprekken met niet-geplaatste medewerkers na ronde 1.

-Ondersteuning bij eventuele bezwaarprocedures

-Projectleiderschap van het plaatsingsprocess (projectleider plaatsing is Lisette)

-Controles op plaatsingslijsten

-Controles op brieven

-Gesprekken met management over de plaatsing

EISEN
-HBO diploma

-Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als adviseur HRM

-Ervaring binnen de publieke sector

-W&S gesprek + vastlegging

-Advisering managers

-Juridische kennis is een pré