Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000125
 
Opdracht
IT-Auditor, 36 uur per wk
 
Sluitingsdatum
2014-05-05 16:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Startdatum 01-07-2014
31-03-2015
Ja, met 24 maanden
36 uur, verdeeld over 4/5 dagen



De stafafdeling Audit en Risicomanagement neemt een onafhankelijke positie in ten opzichte van alle huidige en toekomstige divisies / (staf)afdelingen van de vts Politie Nederland. Zij valt rechtstreeks onder de CIO, lid van de korpsleiding om zodoende geen belangenverstrengelingen te veroorzaken i.v.m. de onafhankelijkheid. Audit en Risicomanagement verricht audits op het gebied van IT, Operational en Financials Auditing met als doel (enige mate) van zekerheid te verschaffen. Daarnaast richt deze afdeling zich ook op integraal risicomanagement. EDP auditing richt zich op de bewaking van de informatie in de geautomatiseerde systemen. Operational auditing richt zich op de doorlichting van een organisatie-eenheid en/of proces. Financial auditing richt zich op de beoordeling van de financiële objecten en processen.

De Auditor (politie Intern) ressorteert onder het Hoofd Stafafdeling Audit en Risicomanagement. De auditor (politie intern) richt zich niet alleen op integraal risicomanagement maar ook politie-intern gerubriceerde audits. Ook de objecten die een hogere rubriceringsniveau kennen vallen binnen het werkveld van deze functionaris.
 


Als auditor werk je mee binnen de afdeling Audit en Risicomanagement en participeer je in de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van audits. Maar ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en neem je collega's op sleeptouw en zorg je ervoor dat de nodige werkzaamheden worden uitgevoerd om de doelen te behalen.

Ja, een auditor die bijdrage wil leveren aan het verder professionaliseren van de auditafdeling binnen de Nationale Politie. Als auditor ben je van begin tot eind medeverantwoordelijk voor de IT-Audits.


Is resultaatverantwoordelijk voor de opzet, uitvoering, evaluatie en afwikkeling van audits

-met de rubricering politie intern binnen het werkveld en voert risicoanalyses uit;

-Levert een bijdrage aan het opstellen van auditplannen (jaarplan);

-Stelt normen en eisen en plannen van aanpak op, werkt deze uit en is hier verantwoordelijk voor;

-Is in staat prioriteiten aan te geven van en in de politie-intern gerubriceerde audits en is hier verantwoordelijk voor;

-Adviseert de directie in politie-intern gerubriceerde auditing aangelegenheden;

-Is verantwoordelijk voor de informatie-uitwisseling met de opdrachtgever en de klant over de aanpak, voortgang en evaluatie van de politie-intern gerubriceerde audit;

-Adviseert dwingend over het bestaande beleid en beheer op het terrein van de politie –intern gerubriceerde audit;

-Is verantwoordelijk voor de afgeleide instrumentering en de controle op het daarop afgestemde control- en organisatiebeleid (op o.a. samenhang en onderlinge consistentie);

-Is verantwoordelijk voor het verrichten en het coördineren van politie-intern gerubriceerde auditwerkzaamheden naar de resultaten, opzet en werking van de organisatie en de processen op kwaliteitsaspecten zoals efficiency en effectiviteit;

-Stelt rapportages op over de politie-intern gerubriceerde uitgevoerde audits (over bevindingen, risico’s en aanbevelingen) en bespreekt deze met de klant en de opdrachtgever en is verantwoordelijk voor de inhoud hiervan;

-Voert structureel overleg met de leiding van betrokken onderdelen om te komen tot structurele verbetering ten aanzien van de organisatie en de processen en is verantwoordelijk voor de inhoud hiervan;

-Levert in teamverband een actieve bijdrage in de uitvoering van politie-intern gerubriceerde complexe audits;

-Is verantwoordelijk voor managementrapportages, politie-intern gerubriceerde auditverslagen en andere rapportages op risico’s en rapporteert hierover naar de directie;

-Geeft leiding en sturing aan politie-intern gerubriceerde audits door externen en is hier verantwoordelijk voor;

-Geeft aanwijzingen ter verbetering op het terrein van de politie-intern gerubriceerde processen en de organisatie.

-Adviseert rond het gebruik van risicomanagementmethoden, -technieken en -instrumenten;

-Verricht audits van de effectiviteit van het risicomanagementstelsel;

-Verzorgt rapportages waarin de integrale risico’s expliciet zijn gemaakt en ook de wijze waarop deze worden beheersd en is verantwoordelijk hiervoor;

-Stemt risicomanagement af op de behoefte en ontwikkeling van de organisatie door het onderhouden en toepassen van risicomanagement-/ auditmethoden bij onderzoeken;

-Levert input voor het auditjaarplan door een gedegen risicoanalyse;

-Stimuleert het bewustzijn van het belang van risicomanagement;

-Geeft assurance over het risicomanagementproces;

-Geeft assurance dat het risico correct is geëvalueerd;

-Evalueert de rapportages van key risks;

-Faciliteert integraal risicomanagementsessies;

-Reviewt het managen van key risks.

-Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, kwaliteit en koers van de stafafdeling Audit en Risicomanagement alsmede de realisatie van de doelen en afspraken;

-Is verantwoordelijk voor de planning, de voortgang, de kwaliteit en realisatie van de producten van de stafafdeling Audit en Risicomanagement;

-Geeft inhoudelijk oordeel op basis van vakinhoudelijk kennis en ervaring over het werk van beroepsgenoten (reviews) op gelijk niveau;

-Is verantwoordelijk voor de archiefopbouw en -onderhoud van de stafafdeling Audit en Risicomanagement conform de regels van de beroeporganisaties;

 


Coachen van collega's en kennis overbrengen van jouw vakgebied.



Ja, zowel interne als externe contacten.
Intern, onder andere gericht op de interactie met de collega's binnen de IV-organisatie en de staf organisatie. Externe afstemming met het toezichtveld.

 


Minimaal een erkende afgeronde WO opleiding.
Minimaal een afgeronde erkende Register EDP-Auditor (RE).
 


Minimaal 5 jaar werkervaring in het veld van IT-Audit;
Aantoonbare werkervaring en kennis van het ICT werkveld;
Ervaring met coördineren en/of het functioneren en acteren in teamverband binnen een IT-auditafdeling;
Ervaring met politiek-bestuurlijke organisaties en ervaring met het auditen van een IT-managementcontrol cyclus van een organisatie.
Ervaring met risicoanalysemanagement, governance vraagstukken, controlvraagstukken en standardisatie;
Vaardigheid in het opstellen van auditplannen, plannen van aanpak, interviewverslagen en rapportages;
Vaardigheid in het beoordelen en evalueren van concept rapportages en adviezen;
Beheersing van de Engelse taal.

Analyseren, alertheid, helicopterview en oordeelsvorming;
Samenwerken, flexibiliteit en aanpassingsvermogen, omgevingsbewust en inlevingsvermogen;
Verantwoordelijkheidsbesef, nauwkeurig en klantgericht;
Resultaat- en oplossingsgericht;
Initiatief, besluitvaardig en doorzettingsvermogen;

Zelfstandig werken in een dynamische omgeving.
Audit-en adviesvaardigheden gericht op leren en verbeteren.
Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.



Planning / Afspraken

De gesprekken met de top 3 kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting op: Gesprek 1: donderdag 08-05-2014 - van 09:00 tot 10:00 uur Gesprek 2: donderdag 08-05-2014 - van 10:30 tot 11:30 uur Gesprek 3: donderdag 08-05-2014 - van 13:00 tot 14:00 uur Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
07-05-2014


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-07-2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2015 voor 36 uur per week, verdeeld over 4/5 dagen. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.



Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat toegelicht met functienaam en aantal gewerkte uren per week. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Vul onderstaande template in voor het aanleveren van minimaal 1referentie (niet ouder dan 5 jaar). Verwijzingen naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Een afgeronde erkende WO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
 
Een afgeronde erkende Register EDP-Auditor (RE) opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
 
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als IT-Auditor in een complexe, politiekgevoelige omgeving in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
 
Aantoonbare opgedane kennis in het werkveld van ICT, bij voorkeur op basis van werkervaring of trainingen in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
 


Inhoudelijke CV wensen
25 % Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als IT-Auditor in een complexe, politiekgevoelige omgeving groter dan 10.000 medewerkers in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
25 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis van het opstellen van ambtelijke en bestuurlijke bevindingen, risico's en aanbevelingen voor de (externe) auditrapportages en voor het signaleren van kwaliteitsaspecten hierin. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als coördinator -met het begeleiden en coördineren van minimaal 8 junior auditors - binnen een auditafdeling of team met de opzet, werking en resultaten van auditwerkzaamheden in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk naar voren komen in het CV van de kandidaat. Tevens vragen wij hiervan een toelichting in maximaal 150 woorden. Deze toelichting dient seperaat te worden toegevoegd.
30 % Voor deze functie zijn 16 kerncompetenties benoemd op de bijlage. Licht jouw krachtigste 2 van de 16 genoemde kerncompetenties toe aan de hand (van de STAR-methode) van 2 verschillende relevante voorbeelden. Beide voorbeelden mogen maximaal 300 woorden bevatten. Deze toelichting dient seperaat te worden toegevoegd.



Planning
28-04-2014 00:00
30-04-2014 16:00
01-05-2014 23:59
05-05-2014 16:00
06-05-2014 00:00
12-05-2014 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht