Beschrijving
Startdatum 01-06-2014
28-02-2015
Ja, in overleg
36 uur per week over 5 dagen
De projectleider is verantwoordelijk voor de realisatie van een complex project op het terrein van de informatievoorziening. Het project behelst de vervanging van kantoorwerkplekken in de eenheid van de politie. Met de vervanging van werkplekken zullen ook sommige applicaties worden gesaneerd. Het project zal zich opdelen naar verschillende onderwerpen (Windows 7, packagen applicaties, vervanging citrix). Het project is onderdeel van een landelijk project voor de vervanging van werkplekken binnen de Nationale Politie, die de randvoorwaarden voor dit project beschrijft. De werkzaamheden van de project manager vallen hiermee binnen zowel regionale (eenheid) als landelijke kaders.
De projectleider is verantwoordelijk voor de vervangingsstrategie (en randvoorwaarden hiervoor), het inventariseren van binnen de eenheid gebruikte applicaties, de communicatie hieromtrent binnen de eenheid, het verzorgen van acceptatietests, het signaleren en verzorgen van evt. benodigde opleidingen en de algehele aansturing vanuit de IM/O-kant.
De projectleider is niet verantwoordelijk voor de technische aspecten van de vervanging
|
Vervanging/migratie van alle kantoorwerkplekken naar een nieuwe Citrix-omgeving bij alle eenheden van de Nationale Politie. |
Ja, gezamelijk met technische projectleider de migratie van alle werkplekken van Politie Nederland in de eenheden.
-Doen opstellen teamplannen decentraal;
-Adviseren migratiestrategie / check randvoorwaarden migratiestrategie;
-Mobiliseren gebruikersacceptanten en borgen van gebruikers draagvlak;
-Begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Testers (GAT);
-Afstemmen, signaleren en organiseren van gewenste gebruikersopleiding, migratiestrategie applicaties;
-Inventariseren applicatiegebruik en aanleveren lijst met te packagen applicaties (Eenheid specifiek) gerelateerd aan de aandachtsgebieden;
-Opleveren ‘was-wordt’ lijst van applicaties en autorisaties op basis van verantwoordelijkheid van medewerkers;
-Bepaal ism gebruikersorganisatie o.b.v. “WBT-tenzij” welke fat clients kunnen worden vervangen door WBT;
-Afstemmen met de gebruikersorganisatie welke Internet PC’s vervangen gaan worden door IRN werkplekken;
-Uitvoeren van inventarisaties door het bezoeken van locaties en oplevering van de vervangingslijst (site survey), inclusief specials;
-Toegang regelen tot diverse gebruiker locaties t.b.v. Lokale Ondersteuning;
-Organiseren ondersteuning Facilitair Bedrijf t.b.v. afwijkende plaatsing/montage werkplekken.
-Algehele coördinatie (voorzitter projectmanagers IM overleg);
-Aansturen deelprojectmanagers IM projectdeel opvolgen landelijke kaders;
-Organiseren van samenwerking tussen de Eenheden en binnen de Dienst IM.
Ja, zowel intern als extern.
Voor de eigen eenheid zal de project manager het centrale aanspreekpunt zijn voor de eenheid voor de vervanging in het algemeen en alle hierbij behorende projectmatige activiteiten. Hij/zij zal de vertegenwoordiger zijn van de gebruikersorganisatie van de eenheid. Voor landelijke diensten (Dienst IM, dienst ICT) zal projectleider de vertegenwoordiger namens de eenheid zijn binnen het landelijke project.
In project.
Een afgeronde en erkende MBO niveau 4 of hoger diploma is een eis.
-Prince2-Practitioner certificering jonger dan 5 jaar is een eis.
-Een afgeronde IPMA B is een wens.
Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als Projectleider (senior) op het terrein van informatie voorziening in de afgelopen 5 jaar.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring als projectleider met werkplekmigratie in de afgelopen 5 jaar.
-Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider met het begeleiden van migraties in de afgelopen 5 jaar.
-Aantoonbare opgedane kennis van gebruikersacceptatietesten in de afgelopen 2 jaar.
-Aantoonbare opgedane kennis van applicatiesanering en standaardisering in de afgelopen 2 jaar.
-Aantoonbare opgedane ervaring bij (semi-)overheid is een pre.
-Aantoonbare opgedane ervaring bij de politie is een pre.
Uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
-OmgevingsensitiefO
-vertuigingskracht
-Samenwerken
-Aansturen
-Initiatief
-Sterk in het managen van stakeholders en hun belangen
-Sterk in de vertegenwoordiging van de gebruikersorganisatie van de eenheid Amsterdam en haar aandachtsgebieden (Intelligence en Financieel-Economische Delicten) binnen de landelijke organisatie
Planning / Afspraken
De gesprekken met de top 3 kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting op: Gesprekdag 1: woensdag 14 mei 2014 van 13.00 -14.00 uur Gesprekdag 2: woensdag 14 mei 2014 van 14.15 - 15.15 uur Gesprekdag 3: woensdag 14 mei 2014 van 15.30 - 16.30 uur Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
21-05-2014
Tarief
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
30 % Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider met het begeleiden van migraties binnen een complexe, politiekgevoelige organisatie ten tijde van veranderingen op verschillende landelijke locaties binnen de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare opgedane ervaring bij de politie is een pré. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare opgedane kennis van gebruikersacceptatietesten bij organisaties groter dan 25.000 medewerkers. Licht dit toe in maximaal 150 woorden.
20 % Aantoonbare opgedane kennis van applicatiesanering en standardisering bij organisaties groter dan 25.000 medewerkers. Licht dit toe in maximaal 150 woorden.
10 % De behaalde erkende IPMA B certificering (voor IPMA C wordt 5% toegekend). Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van deze certificering te worden bijgevoegd.
Planning
02-05-2014 00:00
05-05-2014 16:00
06-05-2014 23:59
08-05-2014 16:00
09-05-2014 00:00
13-05-2014 23:59
|