LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht

Beschrijving probleemstelling
Wegens vertrek van de huidige teamleider is behoefte ontstaan aan een resultaatgerichte teamleider die de automatisering van stadsdeel kan voorsorteren op de aansluiting van het programma ICT Centraal, applicatierationalisatie kan realiseren voor systemen die niet voldoen aan de doelarchitectuur van het programma ICT Centraal de Dienst ICT en het de reguliere ICT bedrijfsvoering kan waarborgen. Een ervaren leidinggevende die de dagelijkse leiding heeft over het team technisch beheer. De teamleider stuurt de medewerkers aan op basis van de te realiseren output en verliest de kwaliteit niet uit het oog. Sterk in communicatie en ervaren in het werkveld en vakgebied.
 

Beschrijving behoefte:
-Verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie en interne dienstverlening.
-Zorgt voor een adequaat digitaal werkplekbeheer, een technische infrastructuur. 
-Treedt op als Changemanager en behandelt wijzigingen volgens het changeproces. 
-Begeleidt stadsdeel Zuidoost bij de aansluiting op het programma ICT Centraal van de Dienst ICT. 
-Realiseert applicatierationalisatie voor systemen die niet voldoen aan de doelarchitectuur van het programma ICT Centraal.



Eisen inhoud

-U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

-U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

-Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door aantoonbare werkervaring of opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het behaalde diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out

-Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als lijnmanager. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out 

-Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Server based computing en bekend met de producten: • Citrix Xenapp, RES Workspacemanager, SCCM, APP V, SAN (HP EVA), Blade servers, Windows server 2008, VMWare

-Vsphere Esx en back up (Commvault).

-Applicaties als Sharepoint, DMS (Corsa) Topdesk, AFS

-Projectmanagementervaring (Prince2) en procesgericht kunnen werken (ITIL, ASL, BiSL)

-Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out


Kandidaat beschikt over de volgende competenties:

-plannen en organiseren

- resultaatgerichtheid

- klantgericht werken

- stressbestendigheid

- coachend vermogen

Dit kan nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out


Wensen
Kandidaat heeft een HBO ICT opleiding afgerond. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Weging 30%.

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 20%.

Kandidaat heeft ervaring met leidinggeven in een onrustige periode zoals reorganisaties, migraties, etc. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, dan moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 10%.

Eisen procedure
Kandidaat is beschikbaar zo spoedig mogelijk na gunning voor een periode van 3 maanden voor 36 uur per week. De opdrachtgever heeft een optie op verlenging van 4x 3 maanden. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out 

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat

een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out 

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out