Opdrachtnemer is “trekker” van een team van 4 beleidsmedewerkers (ca. 2 fte) dat verantwoordelijk is voor de transitie jeugd en passend onderwijs.
-Opdrachtnemer coacht het gehele team op de inhoud van de opdracht en elke individueel teamlid op zijn/haar rol daarin.
-Dit team werkt nauw samen met de andere (transitie-)teams binnen de afdeling MO en valt binnen het programma sociale agenda (waarvoor binnen de afdeling een programmamanager verantwoordelijk is).
-Opdrachtnemer zorgt als trekker voor een goede aansluiting tussen de regionale, en lokale visie/aanpak van de transitie jeugd.


De gemeente werkt namelijk voor de transitie jeugdzorg vergaand samen in Holland Rijnland verband. Dit moet passen binnen onze lokale, integrale  aanpak van de drie decentralisaties in het kader van het programma sociale agenda.  Om dit goed te bewaken heeft opdrachtnemer een scherp oog voor de bestuurlijke en ambtelijke belangen in beide gremia. Hij/zij zorgt voor deze afstemming en bewaakt de verschillende besluitvormingslijnen.
-Opdrachtnemer bewerkstelligt een adequate aansluiting tussen de transitie jeugdzorg enerzijds en passend onderwijs anderzijds.


Inhoudelijk gaat het binnen het transitieteam jeugd en passend onderwijs om de volgende thema’s:
-Afstemmen  en inbedden opdrachtgeverschap jeugd regionaal en lokaal (afstemmen regionale model met lokale inkoopmodel, i.s.m. team opdrachtgeverschap, afspraken invulling toekomstige jeugd- en gezinsteams i.r.t. integrale toegang, afstemmen met teams preventie en maatwerk voor 2015 en verder)
-Uitrol informatievoorziening voor 1-1-2015 (o.a. CORV)
-Opdrachtnemer coacht één teamlid (beleidsmedewerker)  met als doel dat zij na einde opdracht als trekker van het team transitie jeugdzorg en passend onderwijs kan fungeren.   

Het aantal uur per week is 24-32 
 

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde academische opleiding.   Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met regionale samenwerkingsverbanden. 8 Kandidaat beschikt minimaal over 5 jaar werkervaring als programmamanager binnen het sociale domein binnen een gemeente. 8 Kandidaat heeft ervaring met coaching, dit dient middels een motivatie geschreven door de kandidaat aangetoond te worden.   Het cv dient voorzien te zijn van 2 referenties voorzien van naam referent, organisatie, telefoonnummer.   Kandidaat heeft minimaal 1 transitie succesvol begeleid, dit dient duidelijk in het cv omschreven te worden. 8 Kandidaat heeft kennis van en ervaring met specifiek de transitie jeugdzorg. 5 Voor deze opdracht geldt een maximum tarief van € 95,00