LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht

Eisen inhoud

ontplooid, met name op het gebied van de ICT, om de bedrijfsvoering en dienstverlening te verbeteren. Het team Gegevensregie (ca. 10 medewerkers) voert de regie over de in- en uitgaande gegevensstromen binnen de Dienst Belastingen en draait de massale input-, output- en verwerkingsprocessen voor alle sectoren en teams van de Dienst Belastingen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de aansluitingen op de basisregistraties, de aanleveringen aan het externe printbedrijf, en het op peil houden va de gegevenskwaliteit. Voor dit laatste maakt en draait het team

verschillende bestandscontroles. Door verschillende grote projecten waar het team een rol in speelt, staat de voortgang onder druk. Kwaliteitsbevorderende processen lopen achterstand op.

Er is behoefte aan een ervaren medewerker, die snel kan meedraaien in het team. Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit en procesinzicht. Een goede samenwerking met interne en externe klanten is van groot belang. Dit betekent dat HEAO BI denk- en werkniveau en ervaring op het gebied van massaal gegevensbeheer vereist is.


U biedt maximaal 1 kandidaat aan.?

U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out ?

De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald HBO BI diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out
?

Wensen 
De kandidaat heeft meer dan 5 jaar kennis van en aantoonbare ervaring met gegevensverwerkende processen. Van deze ervaring voegt u een referentie bij van een eerdere ervaring (niet langer dan 4 jaar geleden) waarbij u aangeeft welke rol de kandidaat heeft gespeeld in de gegevensverwerking. Hiervoor gebruikt u het referentiemodel van de gemeente Amsterdam. Onduidelijke

of onvolledig ingevulde referenties zullen terzijde worden gelegd. Deze ervaring staat ook duidelijk beschreven in het CV en de kennis zal worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

?
De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met tools voor gegevenstoegang (SQL, MS Access), Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV. De kennis zal worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

Heeft de aangeboden kandidaat kennis en aantoonbare ervaring met XML / StUF 3.x: (kunnen lezen en interpreteren) en met vele vormen van gegevensuitwisseling, (o.a. aan sFTP, emailencryptie, berichtenverkeer)? De ervaring blijkt uit het CV en de kennis kan worden getoetst tijdens het matchgesprek. Weging: 25%

Heeft de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring als analist of ontwerper? De ervaring blijkt uit het CV. Weging: 15%

Heeft de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring met basisregistraties (GBA, BAG, WOZ)? De ervaring blijkt uit het CV. Weging: 40%
?

Eisen procedure 
De kandidaat is van af 26 mei 2014 tot 22 augustus 2014 beschikbaar. Het aantal uren is voor maximaal 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. De duur van een verlenging is maximaal 3 maanden. Knock out 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out
?

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit

toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out