Afdeling Financiën, Facilitaire en Juridische zaken (FFJ)
De afdeling FFJ is in drie teams verdeeld. Het team Juridische Zaken en Inkoop, het team Facilitaire Zaken en het team Financiën. De afdeling FFJ wordt aangestuurd door een afdelingshoofd en twee teamleiders. Het team Financiën voert de regie op de totstandkoming van de P&C en onderhoudt de contacten met de organisatie en adviseert en ondersteunt het bestuur en management. Binnen de afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren financieel beleidsmedewerker/adviseur. In totaal heeft de afdeling 43 medewerkers.

Opdracht
Binnen het team Financiën is behoefte aan een Financieel beleidsmedewerker die samen met collega’s werkt aan het tot stand komen van de P&C producten van twee gemeenten en de werkorganisatie.

-Je levert een bijdrage op strategisch en tactisch niveau.

-Je bent door jouw ervaring een stevige gesprekspartner.

-Je bent het aanspreekpunt voor verschillende teams waar het gaat om de vertaling van de (financiële) kaders.

-Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, het management over de bedrijfsvoering, de planning & control producten en de ontwikkelingen op de beleidsvelden.

-Je bent in staat de vraag van de klant te vertalen naar concrete, duidelijke en begrijpbare adviezen passend binnen de financiële kaders.

-Je zoekt samenwerking om een beter resultaat neer te zetten en je neemt vanuit de afdeling desgevraagd deel aan organisatie brede projecten.

-Je bent trekker van één of meerdere planning & control producten.

-Je kunt zelfstandig werken, maar bent een teamplayer.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal een afgeronde HBO opleiding, met bijvoorbeeld als achtergrond (bedrijfs)economie (25%).

-Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar; binnen de gemeentelijke overheid als intern adviseur (30%).

-Je hebt aantoonbare adviesvaardigheden met complexe dossiers (35%).

-Je hebt uitgebreide ervaring met de applicatie Excel (5%)

-Je hebt uitgebreide ervaring met de applicatie Civision Middelen (5%).

Geef in het cv duidelijk aan of en waarom u, de door u aangeboden kandidaat, voldoet aan de genoemde criteria. 

Ranking
Op basis van de reacties wordt een ranking opgesteld. Degene met een 100% score eindigt bovenaan. Bij gelijke score wordt er gerangschikt op het uurtarief.

Competenties

-Je bent initiatiefrijk, hebt een proactieve instelling en je bent kritisch opbouwend.

-Je staat bekend om je communicatieve vaardigheden.

-Je bent in staat om onder tijdsdruk goed en collegiaal te presteren.
-Gedurende de selectiegesprekken bij de Werkorganisatie worden deze competenties beoordeeld.