Profiel opdracht .

Voor de uitvoering van de onder 'profiel afdeling' genoemde projecten heeft de afdeling behoefte aan een Senior Projectleider. We zijn op zoek naar een resultaatgerichte projectleider voor de afdeling projecten, die met name vanaf de  nitiatieffase betrokken is bij het project en tot aan oplevering van een project zowel procesmatig als inhoudelijk leiding geeft aan het projectteam. De projecten zijn verschillend van aard. Wij begeleiden sloopbouwproces van gebouwen maar werken ook aan projecten van civieltechnisch aard; kleine waterbouw, onderhoud en herinrichtingen van een straat. De projecten worden voorts gekenmerkt door een bepaalde mate van maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheid alsmede een aantal (externe) partijen/betrokkenen/belanghebbenden. Je bent bekend met projectleiding en verantwoordelijk voor de projectcommunicatie op het betreffende vakgebied. Naast inhoudelijk kennis is ervaring met de methode ‘Projectmatig werken’, kennis van het ‘Opdrachtgvers stelsel’ en/of het Plaberum, gewenst.


Wat ga je doen
- Je geeft direct leiding aan het (multidisciplinaire) projectteam, van initiatieffase tot aan de oplevering;

- Je stelt per fase de bijbehorende plannen op zoals, projectplan, strategiebesluit, investeringsplannen, Programma van Eisen, projectbegroting, BLVC plan en Capaciteitsraming;

- Je coördineert de (technische) voorbereiding, planning en realisatie;

- Je stelt de besluitvormingsstukken op en draagt zorg voor de afwikkeling van de bestuurlijke besluitvorming

- Je bewaakt de voortgang, budgetten, planning en evaluatie en rapporteert hierover aan de opdrachtgever.

- Je bent zeer betrokken bij de verschillende deelproduct van het team en draagt zorg voor bevordering van het kostenbewustzijn van de teamleden


Eisen inhoud .
U biedt één kandidaat aan. Knock out 

U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

Kandidaat beschikt minimaal over HTS/HBO werk- en denkniveau in de richting civiel technisch en/of bouwkundig. Deze ervaring is opgedaan door relevante werkervaring of een minimaal behaald HTS/HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out

Kandidaat heeft in de afgelopen acht jaar minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan als projectleider in grootschalige civieltechnische projecten in een grote gemeente (>100.000 inwoners). Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV.

Knock out

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met en kennis van het werken aan projecten in de openbare ruimte. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out 

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met en kennis van RAWsystematiek, UAV en UAV-GC. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out 

Kandidaat heeft ruime kennis van en inzicht in bestuurlijke en procedurele aspecten alsmede risico’s behorende bij projecten. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en kan nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out

Kandidaat is bekend met Vergunningsaanvragen van diverse gebieden (Wabo, enz.). Dit moet duidelijk blijken uit het Knock toegevoegde CV. out

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergunningsmanagement (juridisch-planologische procedures). Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out 

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met risico gestuurd werken, participatie in risicosessies en het bijhouden van risicodossiers. Dit blijkt duidelijk uit het toegevoegde CV. Knock out

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met diverse contractvormen, waaronder overeenkomsten met open posten (OMOP) en geïntegreerde contracten. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met en kennis op het gebied van BLVC. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out 

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met leiding geven aan interdisciplinaire projectteams (projectteams met verschillende vakdisciplines waarvan de leden zowel in als buiten het stadsdeel werken) en kandidaat is daarnaast  mgevingsbewust en politiek sensitief. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en kan nadergetoetst worden in het matchgesprek. Knock out 

Kandidaat levert één referentieproject aan ter onderbouwing van de in deze offerte aanvraag gestelde eisen. Er kan door ons contact gezocht worden met de referent zonder tussenkomst van de kandidaat of leverancier. Gebruik voor deze referentie het standaard formulier referentie van de Gemeente  (te vinden in de map 'download documenten') en plaats de aangeboden referentie in de map achter deze vraag. Offerteaanbiedingen met onvolledig, foutief of niet ingevulde gegevens in het referentieformulier worden terzijde gelegd.Knock out

Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met culturele instellingen en haar beleid (bijvoorbeeld musea, Rijksgebouwendienst of de Rijksdienst van Cultureel Erfgoed). Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 40%.

Kandidaat beschikt over aantoonbare specifieke ervaring en kennis van de opdrachtgever, waaronder:
- Een goed netwerk bij de opdrachtgevers diensten en bedrijven zoals netbeheerders.

- Kennis van en ervaring met de procedures.

- Bekend zijn met Vergunningsaanvragen van diverse gebieden, waaronder specifiek WIOR.

- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming in een stadsdeel.

Deze ervaring is opgedaan in dienst van en/of in opdracht van de Gemeente . Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 30%.

 

Eisen procedure

Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juli 2014 tot en met 31 december 2014 voor circa 16-20 uur per week. De opdrachtgever heeft een optie op verlenging. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze

kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out