Tenderplace

Startdatum 01-09-2014
Einddatum 31-01-2015
Optie tot verlenging n.v.t.
Uren per week 36

Opdracht omschrijving
Uitvoeren van migratiewerkzaamheden en applicatiebeheer op MS Office applicaties. Voornamelijk betaande uit MS Access toepassingen met Oracle en SQL databases die gemigreerd moeten worden naar Office 2003 naar 2013.

Doelstelling
Tijdig migreren van MS Office applicaties naar Office 2014.

Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor juiste uitvoering van de betreffende migraties.

Vakmatige taken
Applicatiebeheer MS Access applicaties met externe databases.

Leidinggevende taken
n.v.t.

Met name intern, met de Lead engineer, rekencentrum en projectmedewerkers.

Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn.

Opleiding
-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding is een wens.

Werkervaring

-Minimaal 1 jaar relevante ervaring als applicatiebeheerder opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een eis.

-Minimaal 1 jaar relevante ervaring als ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens.

-Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met MS Access in de afgelopen 3 jaar is een wens.

-Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle databases in de afgelopen 3 jaar is een wens.

-Aantoonbare opgedane werkervaring met de ontwikkeling van MS Access en Oracle databases in de afgelopen 5 jaar is een wens.

Competenties

-Samenwerken

-Analytisch vermogen

-Initiatief

-Kwaliteitsbewustzijn

-Vakmanschap

Planning / Afspraken

Intake gesprekken

De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 27 en/of week 28.

Terugkoppeling offertes

15-07-2014

Tarief

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 januari 2015 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, waarbij u gebruik dient te maken van het bijgevoegde template. Het CV is in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: •Samenwerken •Analytisch vermogen •Initiatief •Kwaliteitsbewustzijn •Vakmanschap Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal 1 jaar relevante ervaring als applicatiebeheerder opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een eis. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.

Inhoudelijke CV wensen

25 % Minimaal 1 jaar relevante ervaring als ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.

25 % Aantoonbare opgedane werkervaring met de ontwikkeling van MS Access en Oracle databases in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat alsmede toegelicht in maximaal 150 woorden.

20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle databases in de afgelopen 3 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.

Start publicatie 16-06-2014 00:00
Einddatum vragen 17-06-2014 16:00
Beantwoording vragen 19-06-2014 23:59
Sluiting publicatie 23-06-2014 16:00
Beoordeling offertes (vanaf) 24-06-2014 00:00
Verwachte terugkoppeling 26-06-2014 23:59

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer 000161

Opdracht Ontwikkelaar,36 uur p/w

Sluitingsdatum 2014-06-23 16:00

Status gesloten

Vakgebied ICT (zakelijke automatisering)

Provincie Utrecht

Beschrijving Startdatum 01-09-2014 Einddatum 31-01-2015 Optie tot verlenging n.v.t. Uren per week 36 Opdracht omschrijving Uitvoeren van migratiewerkzaamheden en applicatiebeheer op MS Office applicaties. Voornamelijk betaande uit MS Access toepassingen met Oracle en SQL databases die gemigreerd moeten worden naar Office 2003 naar 2013. Doelstelling Tijdig migreren van MS Office applicaties naar Office 2014. Verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor juiste uitvoering van de betreffende migraties. Vakmatige taken Applicatiebeheer MS Access applicaties met externe databases. Leidinggevende taken n.v.t. Contacten Met name intern, met de Lead engineer, rekencentrum en projectmedewerkers. Inzet in de lijn of project Inzet in de lijn. Opleiding -Afgeronde erkende HBO/WO opleiding is een wens. Werkervaring -Minimaal 1 jaar relevante ervaring als applicatiebeheerder opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een eis. -Minimaal 1 jaar relevante ervaring als ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens. -Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met MS Access in de afgelopen 3 jaar is een wens. -Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle databases in de afgelopen 3 jaar is een wens. -Aantoonbare opgedane werkervaring met de ontwikkeling van MS Access en Oracle databases in de afgelopen 5 jaar is een wens. Competenties -Samenwerken -Analytisch vermogen -Initiatief -Kwaliteitsbewustzijn -Vakmanschap Planning / Afspraken Intake gesprekken De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 27 en/of week 28. Terugkoppeling offertes 15-07-2014 Tarief Maximaal: € 125,00 Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 januari 2015 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Inhoudelijke CV eisen U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, waarbij u gebruik dient te maken van het bijgevoegde template. Het CV is in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: •Samenwerken •Analytisch vermogen •Initiatief •Kwaliteitsbewustzijn •Vakmanschap Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Minimaal 1 jaar relevante ervaring als applicatiebeheerder opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een eis. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. Inhoudelijke CV wensen 25 % Minimaal 1 jaar relevante ervaring als ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. 25 % Aantoonbare opgedane werkervaring met de ontwikkeling van MS Access en Oracle databases in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat alsmede toegelicht in maximaal 150 woorden. 20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met MS Access in de afgelopen 3 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. 20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle databases in de afgelopen 3 jaar is een wens. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. 10 % Afgeronde erkende HBO/WO opleiding is een wens. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het certificaat te worden bijgevoegd. Planning Start publicatie 16-06-2014 00:00 Einddatum vragen 17-06-2014 16:00 Beantwoording vragen 19-06-2014 23:59 Sluiting publicatie 23-06-2014 16:00 Beoordeling offertes (vanaf) 24-06-2014 00:00 Verwachte terugkoppeling 26-06-2014 23:59

Type opdrachtgever ZBO

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht