Beschrijving
Startdatum 01-10-2014
30-09-2015
Ja, in overleg
32-36
|
De ETL-Ontwikkelaar ontwerpt en bouwt de ETL-programmatuur in lijn met de gehanteerde standaarden. Daartoe wordt nauw samengewerkt met andere teamleden.
|
Waar nodig worden in gezamenlijk overleg aanvullende standaarden vastgesteld. De Senior Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijke richting aan de Business Intelligence-projecten.
Ontwerpen en ontwikkelen van samenhangende dataflows gaat verder dan het kunnen ‘bedienen’ van het ETL-tool. Het goed ontwerpen en inrichten van ETL-processen vereist een goede samenwerking met RDBMS en platform waarop het draait. Louter toolkennis is voor deze rol onvoldoende. Inzicht en gevoel is vereist t.a.v. de specifieke eigenschappen van dataflows / ETL-processen.
|
|
|
Het succesvol ontwerpen en bouwen van ETL-programmatuur.
|
|
De verantwoordelijkheden van de Senior ETL Ontwikkelaar zijn:
-(Her)ontwerpen en / of optimaliseren van data flows en ETL-mappings in samenhang met al aanwezige onderdelen;
-Uitvoeren van integratie- en performancetesten.
|
|
De vakmatige taken van de Senior ETL Ontwikkelaar zijn:
-Ontwikkelen, aanpassen en/of tunen van ETL-mappings / schedules / jobs / workflows / sessions;
-Opstellen van (beheer)documentatie;
-Vastgestelde ETL- ontwikkelstandaarden en de toepassing daarvan door de ETL’ers binnen de diverse projecten.
|
Niet van toepassing.
|
Voornamelijk intern contact. Er wordt nauw samengewerkt met andere teamleden, met name de architect/ontwerper, DBA en collega ETL-specialisten. Waar nodig worden in gezamenlijk overleg aanvullende standaarden vastgesteld.
|
Inzet in lijn en project.
|
-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica is een wens.
|
|
-Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als (senior) ontwikkelaar ETL in de afgelopen 5 jaar is een eis;
-Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring binnen een grootschalige BI-omgeving (meer dan 1.000 gebruikers) in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met Datawarehouse Automation in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met Informatica PowerCenter v8 en/of v9 in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van data-logistieke processen in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met Datawarehouse Concepten als Inmon, Kimball en/of Datavault in de afgelopen 5 jaar is een wens.
-In staat zijn om technische probleemsituaties te analyseren is een vereiste.
|
|
Generieke competenties:
-Kwaliteitsbewust en gedreven om hoogwaardige kwaliteit te leveren.
-Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
- Flexibel en pragmatisch
- Sterk analytisch vermogen
- Proactief en resultaatgericht
- Werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail
(kern)competenties:
-Analytisch
-Teamplayer
-Resultaatgericht
-Zorgvuldig
-Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
Naar bovenstaande specifieke (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referent
|
De intakegesprekken zullen plaatsvinden in week 27 en/of week 28.
09-07-2014
Tarief
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: analystisch, teamplayer, resultaatgericht, zorgvuldig en communicatief. Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
20 % Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring binnen een grootschalige BI-omgeving (meer dan 1.000 gebruikers). Dit - werkervaring en aantal gebruikers - moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare kennis en ervaring met Datawarehouse Concepten als Inmon, Kimball en/of Datavault in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare kennis en ervaring met Informatica PowerCenter v8 en/of v9 in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van data-logistieke processen in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare kennis en ervaring met Datawarehouse Automation in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica is een wens. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
Planning
17-06-2014 00:00
19-06-2014 16:00
20-06-2014 23:59
24-06-2014 12:00
24-06-2014 00:00
27-06-2014 23:59
|