Omgevingsmanagement is de verbindende schakel tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ en is daarmee in veel gevallen het ‘gezicht’ van het het project. De omgevingsmanager denkt vanuit de gebruiker, waarbij hij/zij de opgave en de opdrachtgever altijd voor ogen houdt. Hij/zij werkt professioneel samen met de omgevingspartijen en communiceert helder en duidelijk wat de stand van zaken is en wat de plannen en de (on)mogelijkheden zijn.

Door de omgevingsmanager worden in ieder geval de hierna genoemde werkzaamheden uitgevoerd

-Het aanvullen en up to date houden van de stakeholderanalyse.

-Een korte issue analyse van gerelateerde projecten.

-Het in kaart brengen en managen van omgeving gerelateerde risico’s en beheersmaatregelen.

-Aansturen van de disciplines communicatie, grondzaken en eventuele juridische planologische procedures. (Mogelijk wordt hier het kabels en leidingen dossier aan toegevoegd.) Korte plannen van aanpak vanuit deze disciplines horen daarbij

-opstellen van het communicatieplan en het up tot date houden ervan

-Input en bijdrage leveren bij het doorlopen van inspraak- en besluitvormingsprocedures.

-Bespreken van de plannen en de voortgang met de Klankbordgroep en op individuele basis met overige belanghebbenden/stakeholders met als doel het draagvlak te vergroten en risico’s te beperken.

-Input leveren of mede regelen en begeleiden van onderzoeken in het geval dat noodzakelijk is vanuit de rol van omgevingsmanagement.

-Het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de projectmanager en andere rollen binnen het project.

-Bijdrage leveren aan de aanbesteding om de belangen vanuit de omgeving goed te kunnen borgen.

De omgevingsmanager werkt voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden en taken nauw samen met de projectmanager, technisch manager, communicatie adviseur, en diverse overige leden van de projectgroep. Als lid van de projectgroep is een interne medewerk(st)er beschikbaar waarmee de omgevingsmanager internsief samenwerkt. Na verloop van tijd zal deze interne medewerk(st)er de rol van omgevingsmanager zelfstandig gaan vervullen.

In eerste instantie wordt opdracht gegeven voor een periode van 6 maanden. Na deze periode wordt de inzet van de omgevingsmanager geëvalueerd en mogelijk een vervolgopdracht verstrekt van 6 maanden. Bij de evaluatie worden onder andere de volgende aspecten betrokken: samenwerking, kwaliteit werkzaamheden, resultaten en houding intern en extern.

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau met affiniteit voor ruimtelijke ordening en civiele techniek (weging 15%)

-Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als projectleider of omgevingsmanager bij complexe infrastructurele projecten (planfase en realisatiefase) voor publieke opdrachtgevers (weging 35%)

-Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider met het samenwerken met diverse marktpartijen, burgers en andere belanghebbenden (weging 20%)

-Prijs (de inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige inschrijvers worden gerelateerd aan de inschrijving met de laagste prijs) (weging 30%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

-Teamspeler, zelfsturend, accuraat, resultaatgericht, betrokken, inlevingsvermogen en een gedreven energieke persoonlijkheid;

-Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het omgaan met tegengestelde belangen.

Gedurende de selectiegesprekken bij de  zullen deze competenties beoordeeld worden.