Organisatie
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de sectie FPA (Financiële en personeelsadministratie). Bij FPA werken circa 20 mensen. Naast het voeren van de Financiële en personeelsadministratie is FPA verantwoordelijk voor de jaarrekening. De verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van de begroting ligt bij de sectie A&C (Advies & Control). Bij het opstellen van de diverse producten van de P&C-cyclus (jaarrekening, begroting, halfjaarrapportages, etc.) werkt de sectie FPA nauw samen met de sectie (A&C).

Taken

1 De senior medewerker Begroting & Jaarrekening is verantwoordelijk voor het opstellen van het cijfermatige gedeelte van de producten uit de P&C-cyclus (jaarrekening, begroting, halfjaarrapportages, etc.). Tijdens deze opdracht wordt er gewerkt aan de 2e halfjaarrapportage 2014 en de begroting 2015.

2 Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en het uitbouwen van de administratieve processen binnen FPA. Te denken valt aan het efficiënter inrichten van de processen, zorgen voor aansluiting met andere administraties in de organisatie, etc.

3 Je bent een aanspreekpunt binnen FPA voor de overige medewerkers voor vragen over de taken genoemd onder 1 en 2.

4 Je werkt binnen FPA intensief samen met twee medewerkers begroting & jaarrekening en hebt binnen deze samenwerking ook een coachende rol. Je kennis van de taken onder 1 en 2 draag je aan hen over.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 5 jaar ervaring  met de genoemde taken binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar (weging 35%)

-Actuele kennis over het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) (weging 20%)

-Kennis op het gebied van SiSa / IV3 (weging 5%)

-Ervaring met het financiële pakket Key2Fin (weging 5%)

-Ervaring met Cognos (weging 5%)

-Prijs (de inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige inschrijvers worden gerelateerd aan de inschrijving met de laagste prijs) (weging 30%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties
De kandidaat moet niet alleen inhoudelijk de taken kunnen uitvoeren (IQ) maar ook over goede soft skills (EQ) beschikken om de taken uit te voeren. De kandidaat werkt veel samen met mensen binnen de sectie FPA en de rest van de organisatie. De kandidaat dient daarom over de volgende competenties te beschikken:

-Teamplayer

-Goede communicatieve vaardigheden

-Klantgericht

-Dienstverlenend

-Omgevingsbewust

-Organisatiesensitiviteit

-Minimaal relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld BE of SPD)

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.