Beschrijving
Startdatum 01-11-2014
30-04-2015
Ja, in overleg.
18
Voor het project landelijke service module zijn we op zoek naar een testanalist die op locatie bij de leverancier in Almelo de testwerkzaamheden gaat uitvoeren.
De testanalist zal als onderdeel van het scrum team de gebouwde functionaliteiten testen en de hiervoor benodigde testware creeren. Tijdens de uitvoer van de gebruikers acceptatie test zal de testanalist de gebruikers assisteren met testtechnische zaken.
|
Aantonen dat de servicemodule is gebouwd volgens de specificaties.
|
|
-Het uitvoeren en rapporteren over uitgevoerde testen;
-Ondersteunen testcoordinator;
-Assisteren bij gebruikers accepatie test.
|
|
Opstellen testscripts, uitvoeren testscripts, rapporteren, ondersteunen testcoordinator.
|
Intern, met de testmanager t.b.v. testgerelateerde werkzaamheden en met de projectmanager t.b.v. overall informatie.
-Afgeronde erkende TMap foundation en/of ISTQB foundation certificering is een eis;
-Minimaal afgeronde erkende HBO opleiding is een wens.
-Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als tester en/of testanalist is de afgelopen 5 jaar is een eis;
-Aantoonbare kennis en ervaring met SCRUM in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met regressietesten in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van testgevallen in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van logische en fysieke testgevallen in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Werkervaring bij de politie is een wens.
Specifieke (kern) competenties:
-Teamplayer
-Resultaatgericht
-Analytisch
-Stressbestendig
-Flexibel
Naar bovenstaande specifieke (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie.
Planning / Afspraken
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 10 juli.
22-07-2014
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01 november 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 april 2015 voor 18 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: teamplayer, resultaatgericht, analystisch, stressbestendig en flexibel. Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als tester en/of testanalist is de afgelopen 5 jaar is een eis. De werkervaring alsmede het aantal uren per week moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Afgeronde erkende TMap foundation en/of ISTQB foundation certificering. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma/certificaat te worden bijgevoegd.
Inhoudelijke CV wensen
30 % Aantoonbare kennis en ervaring met SCRUM in de afgelopen 5 jaar is een wens. De werkervaring moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van testgevallen in de afgelopen 5 jaar is een wens. De werkervaring moet expliciet benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van logische en fysieke testgevallen in de afgelopen 5 jaar is een wens. De werkervaring moet expliciet benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare kennis en ervaring met regressietesten in de afgelopen 5 jaar is een wens. De werkervaring moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Werkervaring bij de politie is een wens. Dit moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
5 % Minimaal afgeronde erkende HBO opleiding is een wens. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
Planning
24-06-2014 00:00
25-06-2014 16:00
27-06-2014 23:59
01-07-2014 12:00
01-07-2014 00:00
04-07-2014 23:59
|