De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is een veelzijdige afdeling van de Werkorganisatie. Veel belangrijke thema’s zijn bij de afdeling MO ondergebracht, zoals: onderwijs, jeugd, sport, welzijn, WMO, AWBZ, participatie, accommodaties, kunst & cultuur. MO is een afdeling van denken en doen. De afdeling is onderverdeeld in drie teams: team WMO-beleid, team Onderwijs, Cultuur en Sport en team WMO uitvoering.

Opdracht
Binnen het beleidsteam WMO is er behoefte aan een ervaren en allround beleidsmedewerker WMO met specifieke kennis van individuele voorzieningen en aanbestedingstrajecten op dit terrein. De medewerker zal ingezet worden op beleidsadvisering rond de overgang van de oude WMO naar de nieuwe WMO en zal verantwoordelijk zijn voor aanbestedingstrajecten in samenspraak met de medewerkers inkoop.

Gunningscriteria (weging)

-Ervaring met zelfstandig verantwoordelijk zijn voor aanbestedingstrajecten & contractering WMO bij een gemeente (30%)

-Minimaal een afgeronde HBO opleiding (20%)

-Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker WMO in de afgelopen 5 jaar (20%)

-Ervaring met bestuurlijk aanbesteden (30%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

-Kennis en affiniteit met de WMO en de 3 decentralisaties

-Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en ervaring met het opstellen van adviezen

-Communicatieve vaardigheden

-Opleiding op HBO+/WO

-Kerncompetenties: pro-actief, zelfstandig, samenwerken en resultaatgericht

-Stressbestendig

Gedurende de selectiegesprekken bij Werkorganisatie zullen deze competenties beoordeeld worden.