Opdracht
De dynamiek van de stad vraagt om professionals met initiatief, ambitie, betrokkenheid en een actieve, open instelling. Vakmensen die kunnen inspelen op een steeds sneller veranderende omgeving. Je werkt aan meerdere ruimtelijke projecten waar je input levert in ontwikkelingsprojecten en bestemmingsplanprojecten op het gebied van water en groenbeleid, waarbij integraal denken en werken van belang is en je jouw kennis van water en ecologie en van RO processen en procedures kunt inzetten. Specifiek gericht op gewenste waterbergingsopgave, versterken van de groene waarden in de stad en stimuleren van klimaatadaptieve maatregelen.

Vereisten / knock-outcriteria
Verwacht wordt dat je

-kunt schakelen tussen verschillende deelopdrachten

-efficiënt en flexibel kunt omgaan met de verschillen in de gewenste kwaliteit in de deelopdrachten en de beschikbare tijd.

-de vraag/doelstelling helder boven tafel krijgt-

-Goed kunt plannen en de planning  kunt aanpassen in geval van herprioritering

-Helder, kort en bondig kunt rapporteren

-zelfstandig kunt werken maar  voldoende terugkoppelen en afstemmen met de verschillende disciplines binnen Ruimte Advies en andere afdelingen binnen de gemeente en het Hoogheemraadschap van Delfland.

-regelmatig afstemt en samenwerkt met de water en groen specialisten

-ervaring hebt met/kennis van interne gemeentelijke procedures

-ervaring hebt met/ kennis van de raakvlakken in taken/verantwoordelijkheden tussen de gemeente en waterschap ervaring hebt in het werkveld

Gewenst is dat je

-bekend bent met Delft  de werkzaamheden uitvoert op de locatie Torenhove van de gemeente

Gunningscriteria (weging)

- Beschikbaarheid gedurende de gehele inhuurperiode (15%)

- Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar met gemeentelijke besluitvorming (35%)

- Minimaal 3 jaar werkervaring gedurende de laatste 5 jaar in het beleidsveld Water en ecologie, in een rol als beleidsmedewerker (35%)

- Afgeronde opleiding op ten minste HBO-niveau (15%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

 

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

-Innovatief

-Initiatief

-Zelfstandig/Zelfstarter

-Enthousiasmerend

-Resultaatgericht

-Procesgericht

-Communicatie (schriftelijk en mondeling)

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.