Beschrijving
Startdatum 15-09-2014Z
14-09-2015
nog nader te bepalen
24 uur per week verdeeld over 3 dagen per week
Binnen de politie zijn gegevens en informatie belangrijk. Het landelijk delen van politie informatie is de afgelopen jaren makkelijker geworden. Ook de komst van een (nationale) politie draagt daaraan bij, maar er moet nog veel gebeuren. In 2010 concludeerde de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid niet voor niets dat landelijke eenduidigheid, inzicht, transparantie en toezicht met betrekking tot het delen van politie informatie en een landelijk autorisatiebeleid essentiële voorwaarden zijn op weg naar een informatiecultuur en - professionaliteit, dat uitgaat van het 'delen, tenzij' principe; waarbij rechtmatigheid van verwerking, rechtstatelijke beginselen en de grondrechten worden geborgd. Met inachtneming van voorgaande wil de politie haar autorisatiebeleid vastleggen in beleidsregels. De opdracht zelf houdt in: het afstemmen en uitwerken van informatieuitwisselingsafspraken (convenanten/overeenkomsten) die nodig zijn voor het verkrijgen cq verlenen van autorisaties als onderdeel van het bijbehorende (en eveneens op te leveren) autorisatiebeleid van de politie. De opdracht wordt begeleid en beoordeeld door de interne privacy-juriste/adviseur en door de bedrijfsjurist van de IV organisatie. In aanvulling daarop kan het eindproduct worden getoetst door een externe (privacy) advocaat.
Opstellen en afstemmen van beleidsregels, toelichtingen en modelconvenanten met betrekking tot het autorisatiebeleid.
Het opleveren van autorisatiebeleid tezamen met een modelovereenkomst / modelconvenant.
- Afstemmen en uitwerken van informatieuitwisselinsafspraken
- Adviseren over en opstellen van overeenkomsten en convenanten
- Opstellen beleidsregels met toelichting
Een afgeronde erkende WO opleiding Nederlands recht.
-Minimaal 3 jaar relevante ervaring als jurist opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
-Minimaal 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en (werk)ervaring met Wet Politie Gegevens.
-Aantoontbare kennis van Wet Bescherming Persoonsgegevens.
-Aantoonbare kennis van (politie) wetgeving
-Aantoonbare werkervaring bij de politie is een pré.
-Communicatief vaardig
-Sociaal vaardig
-Creatief
-Oplossingsgericht
-Resultaatgericht
Naar bovenstaande specifieke competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie. Deze competenties zullen worden beoordeeld tijdens het intakegesprek.
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 september 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 14 september 2015 voor 24 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Inhoudelijke CV wensen
50 % Aantoonbare kennis van Wet Bescherming Persoonsgegevens. Deze kennis dient duidelijk naar voren te komen uit het CV.
50 % Aantoonbare kennis van (politie)wetgeving. Deze kennis dient duidelijk naar voren en concreet benoemd te zijn in het CV
Planning
17-07-2014 00:00
21-07-2014 16:00
22-07-2014 23:59
24-07-2014 17:00
25-07-2014 00:00
|