Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
56
|
Aanvang
|
ZSM
|
|
Duur
|
3 maanden (mogelijk met verlening)
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maanden
|
Regio
|
Gelderland
|
|
Uren per week
|
24 (Dit kan oplopen)
|
Verloopt op
|
22-07-2014 12:00
|
Opdracht
Je bent flexibel inzetbaar. Als consulent Inkomen beoordeel je aanvragen op de rechtmatigheid om levensonderhoud in het kader van de WWB, IOAW etc. Je gebruikt ons cliëntvolgsysteem en verricht dossieronderzoek. Je bent fraudealert en indien nodig voer je confrontatiegesprekken of leg je huisbezoeken af. De bevindingen leg je vast in een rapportage. In deze functie werk je samen met collega’s of de sociaal rechercheur.
Als consulent Werk zet je in op de kortste weg naar werk. Je daagt de klant daartoe uit, door een appel te doen op zijn eigen kracht en netwerk. Daarbij fungeer je als opdrachtgever voor WorkFast; ons in-house re-integratiebedrijf. Lukt dat niet, dan ben je verantwoordelijk voor het activeren van klanten richting participatie of doorverwijzing naar zorg.
Je zorgt voor een op maat gesneden trajectplan. Je bewaakt dit plan en legt de resultaten vast in ons cliëntvolgsysteem. Vanuit je rol als consulent Werk onderhoud je contacten met ketenpartners over scholing, activering en (zorg)begeleiding met een heel duidelijke focus op Werk en Meedoen!
Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde opleiding HBO-SJD of vergelijkbaar (10%)
-Minimaal 3 jaar vergelijkbare/relevante werkervaring in de laatste 5 jaar(30%)
-Aantoonbare ervaring met de kortste weg naar werk (eigen kracht) (40%)
-Kennis en ervaring van Civision WIZ (10%)
-Aanvullende werkzaamheden die meerwaarde bieden qua senioriteit (10%)
De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
NB: Interne kandidaten of kandidaten uit de raamovereenkomst hebben voorrang bij deze opdracht.
Competenties:
-Doortastend
-Zelfstandig kunnen werken aan de hand van eigen caseload
-oplossingsgericht en klantgericht gedrag (geen “doorschuifmentaliteit”)
-Creativiteit en lef om nieuwe werkvormen toe te passen
-Aanvullende werkzaamheden die meerwaarde bieden qua senioriteit
De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
|