Beschrijving
Startdatum 01-11-2014
30-10-2015
Ja, in overleg mogelijk
40 uur (openingstijden zijn van 07:00 tot 23:00 uur)
De Divisie ICT van de Nationale Politie zorgt ervoor dat politiemensen kunnen vertrouwen op hun systemen. De Divisie ICT zorgt onder andere voor de technische architectuur van informatiesystemen, beoordeelt technologie op toepasbaarheid, begeleidt de ontwikkeling van programma's en applicaties en ondersteunt gebruikers.
De Divisie ICT is ingedeeld in vijf units:
Diensten, ICT-Services, Programma- en Projectmanagement (PPM), Ontwikkeling en Beheer (O en B), Exploitatie Rekencentra plus vier ICT ondersteunende onderdelen ICT-Architectuur, ICT-Veiligheid en Continuïteitsmanagement, ICT-Processen en ICT-ExpertiseCentrum Licenties.
De Divisie ICT focust zich op het brede terrein van ICT-diensten, waaronder het runnen van 7 rekencentra en het realiseren van een landelijk gestandaardiseerde ICT-structuur voor de politie. Met zo’n 1600 collega’s ondersteunen wij de gehele Nederlandse Politie op het gebied van ICT.
De Unit Exploitatie RC verzorgt de instandhouding van de datacenters van binnen de Divisie ICT ondergebrachte regionale en landelijke applicaties en netwerken, hierbij wordt de continuïteit van de bestaande ICT-dienstverlening gewaarborgd. De Unit Exploitatie RC bestaat uit 3 afdelingen, de afdeling Tactisch Beheer, de afdeling Support en de afdeling Operations.
De afdeling Operations van de Unit Exploitatie RC richt zich volledig op de instandhouding van de dienstverlening in de datacenters.
De kandidaten dienen gedurende de openingstijden inzetbaar te zijn en daarnaast dienen de kandidaten bereid te zijn om incidenteel in de weekenden (zaterdagen en zondagen) te werken. In het geval van calamiteiten dienen de kandidaten op maximaal 1 uur aanreistijd woon-werk van het kantoor in Driebergen te wonen.
De medewerkers dienen consignatiediensten mee te draaien. Dit is momenteel 8x per jaar 1 week, wat mogelijk uitgebreid kan gaan worden. Er bestaat in de toekomst de mogelijkheid dat er een 24 x 7 rooster ingevuld gaat worden.
Het in teamverband verzorgen van het technisch serverbeheer.
Serverberheer uitvoeren
-Participeren in projecten
-Toezien op handhaving van de infrastructurele standaarden
Gebruiksprocedures en documentatie opstellen
-Tweede en derde lijns vraagstukken oplossen
-Systemen inrichten aan de hand van door architecten opgestelde ontwerpen
-Zelfstandig incidenten afhandelen
-Zelfstandig changes uitvoeren
Minimaal een afgerond HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica of technische bedrijfskunde is een wens.
-RHCE gecertificeerd is een wens.
Minimaal 5 jaar ( ± fulltime) relevante werkervaring als senior systeembeheerder binnen een omvangrijke (meer dan 1.000 medewerkers), organisatorisch en politiek gevoelige omgeving in de afgelopen 10 jaar is een eis.
-Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 5/6 in de afgelopen 5 jaar is een wens.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met LDAP en/of IPA in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met multipathing in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minmaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Puppet in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat cluster beheer in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minmaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring van scripting (bash, perl en HP Openview) in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server (Deployment) in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Python in de afgelopen 3 jaar is een wens.
-Relevante werkervaring als senior systeembeheerder binnen de Politie in de afgelopen 5 jaar is een wens.
GENERIEKE COMPETENTIES
-alertheid
-samenwerken
-verantwoordelijkheidsbesef
-resultaatgerichtheid
SPECIFIEKE KERNCOMPETENTIES
-oplossingsgericht
-nauwkerurig
-klantgericht
-stressbestendig
Naar bovenstaande specifieke kerncompetenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie. Deze specifieke kerncompetenties zullen tevens worden getoetst tijdens het intake gesprek.
Planning / Afspraken
De intakegesprekken zullen gaan plaatsvinden op vrijdag 5 september 2014. Wij verwachten de definitieve terugkoppeling zo spoedig mogelijk na deze datum te verrichten.
09-09-2014
Inhoudelijke CV eisen
20-08-2014 00:00
22-08-2014 16:00
25-08-2014 23:59
01-09-2014 22:00
02-09-2014 00:00
04-09-2014 23:59
|