Om directe uitstroom te bevorderen zijn wij per direct op zoek naar een ervaren, resultaatgerichte werkmakelaar die instaat is om middels zijn/haar eigen netwerk (of in staat is dit in korte tijd in de regio op te bouwen) WWB gerechtigden binnen een tijdbestek van maximaal drie maanden te bemiddelen naar regulier werk.
daarbij is het belangrijk dat de werkmakelaar in staat is om de doelgroep te "verkopen" aan de werkgevers. daarbij kan gebruik worden gemaakt van loonkostensubsidie en werkgeverspremies. deze mogelijkheden hebben echter niet de voorkeur omdat wij van onze nieuwe werkmakelaar verwachten dat hij/zij zich kan onderscheiden van de reguliere werkcoaches.

De werkmakelaar zal ook samenwerken met collegae uit de regiogemeenten, het UWV en het SW bedrijf Promen. Gezamelijk hebben wij namelijk een Werkgeversservicepunt.
De werkmakelaar dient in staat te zijn om pro-actief en resultaatgericht te kunnen werken. Daarnaast moet de werkmakelaar goed kunnen samenwerken, een goede weg kunnen vinden in verschillende belangen (werkgevers, klanten, regio) en creatief zijn.
Communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken zijn ook belangrijke competenties.

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Minimaal afgeronde HBO -opleiding.   Minimaal 2 jaar soortgelijke werkervaring. 8 Het cv dient voorzien te zijn van 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer)   De kandidaat is beschikbaar voor de gehele opdrachtperiode   Kandidaat minimaliseert of compenseert CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV). 6 Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 60.00 (incl. reiskosten etc.).   Akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.   Commerciële instelling. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen. 8 Netwerk binnen de regionale arbeidsmarkt hebben of op korte termijn kunnen opbouwen. Dit dient duidelijk aangegeven te worden in het CV. 7 Affiniteit met en kennis van de doelgroep. Dit dient duidelijk aangegeven te worden in het CV. 8