Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
123
 
Opdracht
Applicatiebeheerder, 36 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2014-10-13 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

123

Aanvang

z.s.m.

Duur

4 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

1 maal 4 maanden

Regio

Utrecht

Uren per week

36

Verloopt op

13-10-2014 12:00

 

Opdracht
Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de bedrijfszekerheid van de applicaties die de gemeente gebruikt  bij  de  implementatie van de transities.

Je werkzaamheden zijn o.a.:

  • invoeren van specifieke  Centric-applicaties
  • problemen van gebruikers oplossen en de voortgang en veiligheid van applicaties bewaken
  • uitvoeren van nieuwe release van applicaties en aanpassen aan individuele gebruikersbehoeften
  • documenteren van wijzigingen in applicaties, zodat veranderingen bekend en traceerbaar zijn
  • inschatten van kennisniveau van gebruikers en bepalen hoe gebruikers het best geïnstrueerd kunnen worden
  • vanuit de praktijk formuleren van verbeteringen in applicaties en processen, zodanig dat ze passen binnen de bestaande infrastructuur

Gunningscriteria (weging)

  1. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als applicatiebeheerder binnen het sociale domein van een (gemeentelijke) overheid (40%)
  2. Afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van informatica (25%)
  3. Ervaring met Centric-applicaties (20%)
  4. Maximaal uurtarief € 55,- ex BTW en incl. reiskosten (15%)

Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de Cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht