De Gemeente is met haar historische stadscentrum een aantrekkelijke stad met ruim 70.000 inwoners waar met respect voor het oude wordt gewerkt aan het nieuwe. Je bent werkzaam bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van een goede woon-, werk- en leefomgeving.
De afdeling bestaat op dit moment uit een team van 18 vaste en (op dit moment) 12 ingehuurde medewerkers. Het team voert regie over het projectmatig definiëren, voorbereiden en realiseren van alle (groot)onderhoud- en nieuwbouwprojecten in de openbare ruimte.
Binnen de afdeling wordt gewerkt volgens het principe van “de juiste persoon op de juiste plaats”. Het team raadpleegt elkaars kwaliteiten binnen de grote diversiteit van de projecten. Er is een ontspannen, open maar ook resultaatgerichte sfeer. We praten met elkaar en niet over elkaar. Er is geen negen tot vijf mentaliteit maar vooral een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dit alles leidt tot het naar tevredenheid van de opdrachtgever realiseren van duurzame projecten in de openbare ruimte.
De gemeente werkt volgens het flexwerk principe. Hierbij is het plaats en tijdsonafhankelijk werken de basis. Dit is echter niet los te zien van het doel tot het behalen van het optimale project(team) resultaat.
Je legt hiërarchisch verantwoording af aan het afdelingshoofd van de afdeling Projecten openbare ruimte (POR), functioneel leg je verantwoording af aan de directievoerder(s) en/of projectleider(s).


Wat zoeken we:
Er wordt gezocht naar een gedreven toezichthouder die zijn energie haalt uit het begeleiden van de realisatie van projecten in de openbare ruimte. Je komt het team tussen de 32 en 40 uur per week versterken om het projectenprogramma te realiseren. Incidenteel vallen de werkzaamheden in de avond, nacht of weekend uren.

Een belangrijk deel van de functie bestaat uit communicatie waaronder klachtafhandeling van bewoners en andere belanghebbenden (uitgebreid functieprofiel in de bijlage)
 

Projecten waar je bij ingezet wordt:
Rioolvervangingsprojecten
Ophogingsprojecten
(Her)ontwikkelingsprojecten van woon en werkgebieden
Bagger en beschoeiingswerken
Werken nabij het spoor

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)   Kandidaat minimaliseert of compenseert CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV). 1 Een, op één A4tje, door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarom de kandidaat zich de juiste persoon voor deze functie vindt.   5 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het verwerken van besteksadministratie conform de RAW systematiek   10 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het verwerken van besteksadministratie conform de RAW systematiek 5 2 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met kwaliteitscontrole op geïntegreerde contracten, waaronder UAV GC   5 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het kwaliteitscontrole op geïntegreerde contracten, waaronder UAV GC 4 5 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het werken met zettingsgevoelige ondergronden en ondergronden met variabele draagkracht.   10 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het werken met zettingsgevoelige ondergronden en ondergronden met variabele draagkracht. 5 5 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het communiceren met burger(s) of andere belanghebbenden inzake project vragen en of klachten tijdens de uitvoering   10 jaar, met referentie aantoonbare, ervaring met het communiceren met burger(s) of andere belanghebbenden inzake project vragen en of klachten tijdens de uitvoering 5