Beschrijving
02-01-2015
30-07-2015
optioneel
36
|
De projectmanager migratie stuurt het migratieteam aan. |
De Nationale Politie is op 1 januari 2013 van start gegaan. Het invulling geven aan deze Nationale Politieorganisatie leidt ertoe dat het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering extra capaciteit vraagt om de informatievoorziening van bedrijfsvoering optimaal te ondersteunen en gereed te maken. Deze ondersteuning moet per bedrijfsvoeringsproces leiden tot één bronsysteem dat de politie faciliteert, helpt en ondersteunt. Het doel is dat iedere afdeling binnen het PDC vanaf 2015 gebruik maakt van deze systemen. Daarna verfijnt het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering dit proces om te komen tot een integrale voorziening voor Bedrijfsvoering (eind 2017).
Voor de Middenlange Termijn (2013-2015) zijn er vijf deelprojecten gedefinieerd met ieder een eigen aandachtsgebied. Het gaat om Communicatie, HR, Facility, Financiën en Interne Dienstverlening. Alle projecten hebben als doelstelling te komen tot een geharmoniseerde en gestandaardiseerde informatievoorziening waarmee een betere dienstverlening geleverd kan worden tegen minder kosten. De uitgangspunten hierbij zijn het principe van "best in use" toepassen, de diender centraal,
betere informatievoorziening afgesteld op de gebruiker, en voorbereid zijn op de nieuwe organisatie. Het project IV FIN MLT (Informatie Voorziening Financiën Middenlange Termijn) draagt zorg voor de migraties van de financiële dienstverlening van alle voormalig korpsen naar een landelijke omgeving. De eerste migraties hebben inmiddels plaatsgevonden. De overige voormalig korpsen worden gefaseerd gemigreerd. |
Zie bovenstaande opdrachtbeschrijving.
De kandidaat is verantwoordelijk voor het op tijd en volgens het budget opleveren van het project.
-Begeleidt het migratieteam bij het opleveren van de vooraf gedefinieerde deliverables en koppelt regelmatig de voortgang terug aan de projectmanager IV FIN MLT;
-Stuurt en motiveert de werkgroepen Organisatie, Informatie Management en ICT op de integrale kwaliteit van de migratie van een korps naar de blauwdruk;
-Ziet erop toe dat de migratie aan alle eisen voldoet zoals gesteld door O, IM en ICT en dat de informatievoorziening Financien na migratie in werking aan alle eisen voldoet die in de Blauwdruk daaraan zijn gesteld;
-Stuurt inhoudelijke besluitvorming op ruime ervaring en autoriteit vanuit een onafhankelijke positie en realiseert hierdoor concrete resultaten;
-Draagt zorg voor hulp bij de veranderingen binnen de korpsen en creeren van gedragenheid bij leiding en medewerkers Financien;
-Rapporteert over voortgang, kwaliteit en risico's en bewaakt kosten- en tijdslimieten
Aansturen en motiveren van de werkgroepen O, IM en ICT.
|
Veelvuldig contact met de te migreren organisatieonderdelen. Tevens contacten met de leverancier van Smartstream. |
Inzet in het project.
- De afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica of Technische Bedrijfskunde of HES is een eis.
- De behaalde Prince2 practitioner certificering is een wens.
- De behaalde IPMA C certificering is een wens.
- De behaalde IPMA B certificering is een wens.
- De behaalde ITIL foundation certificering is een wens. |
|
-Minimaal 2 jaar aantoonbare fulltime werkervaring als projectmanager met het leiden van migratietrajecten in het financiele domein in de afgelopen 5 jaar is een eis.
-In de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare opgedane werkervaring als projectmanager met het leiden van migratietrajecten in het financiele domein is een wens.
-Aantoonbare ervaring met het bestelproces en drieweg matching is een wens.
-Aantoonbare kennis van en ervaring in het financiele domein en met financiele processen is een wens.
-Aantoonbare ervaring met het operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines is een wens.
-Ervaring met projectplanningen, voortgangbewaking, kwaliteit, kostenbewaking en opleveren eindresultaat van het project is een wens
-Aantoonbare werkervaring van het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie is een wens.
|
Kerncompetenties:
- resultaatgerichtheid
- teamplayer
- goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
- overtuigingskracht
- Politiek- en omgevingssensitief
Overige competenties:
- kunnen anticiperen
- samenwerken
- commercieel vaardig
- empathisch vermogen
- integriteit
- verantwoordelijkheidsbesef
- groepsgericht leiderschap
- zelfstandig
Planning / Afspraken
Intake gesprekken
in de week van 10 november. Exacte data volgen.
Terugkoppeling offertes 10-11-2014
Inhoudelijke CV eisen
25 % In de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare opgedane werkervaring als projectmanager met het leiden van migratietrajecten in het financiele domein is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Score verdeling: Bij 0 tot 1 jaar/niet aangetoond: 0/5 Bij 1 tot 2 jaar: 1/5 Bij 2 tot 3 jaar: 2/5 Bij 3 tot 4 jaar: 3/5 Bij 4 tot 5 jaar: 4/5 Bij meer dan 5 jaar: 5/5
15 % Aantoonbare ervaring met het bestelproces en drieweg matching is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare kennis van en ervaring in het financiele domein en met financiele processen is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare ervaring met het operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare werkervaring met het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie is een wens.
5 % Ervaring met projectplanningen, voortgangbewaking, kwaliteit, kostenbewaking en opleveren eindresultaat van het project. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
5 % De behaalde erkende en geldige Prince2 practitioner certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
5 % De behaalde IPMA B certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
5 % De behaalde IPMA C certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
5 % De behaalde erkende ITIL Foundation certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
Planning
30-10-2014 00:00
31-10-2014 12:00
03-11-2014 23:59
05-11-2014 16:00
07-11-2014 00:00
Verwachte terugkoppeling 19-11-2014 23:59
|