Beschrijving
05-01-2015
Einddatum 31-12-2015
Optie tot verlenging Dit is optioneel mogelijk.
Uren per week 40
Opdracht omschrijving
De realisatie van de Nationale Politie moet leiden tot een eenduidige inrichting en werking van de organisatie, die de voorspelbaarheid van politiewerk voor burgers, partners en gezag groter maakt. Binnen de Nationale Politie worden de bedrijfsvoeringsprocessen grotendeels belegd bij het Politiedienstencentrum (PDC).
Je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de veranderaanpak in de transitie waar de PDC nu voor staat. Je richt je op het ontwikkelen van een passende veranderstrategie, en het regisseren en begeleiden van de veranderaanpak in gezamelijkheid. Vanuit het PMO is hier verandermanagement kennis voor complexe omgevingen noodzakelijk.
Verder geef je invulling aan de uitrol van het governanceplan door o.a. overlegstructuren te organiseren, stuurgroepstukken voor te bereiden en planningen te maken.
Richt je gezamenlijk een kwaliteitsmanagement proces in op PDC niveau.
Je speelt verder een rol in het in werking brengen van de verschillende PMO processen zoals planning & monitoring, vaststellen en bewaken programma standaarden, ondersteunen overlegvormen, risico & issue management, capaciteitsmanagement, verandermanagement en wijzigingsbeheer.
Je rapporteert aan de betrokken stakeholders en maakt daarmee voor het gehele PDC inzichtelijk wat de status is van de inrichting en de veranderaanpak van het PDC. Je doet dit in nauwe samenwerking met de stakeholders en onder verantwoordelijkheid van het hoofd PMO. Je communiceert met personen op verschillende niveaus in de organisatie op de juiste toon en hebt een uitstekend gevoel voor politieke verhoudingen en de behoeftes van verschillende stakeholders.
Je blijft proactief streven naar verbetering van de PMO processen door reflectie en door de inzet van je ervaring uit andere trajecten.
Het ondersteunen van de veranderaanpak vanuit de verantwoordelijkheid van het PMO in de transitie waar de PDC nu voor staat. Daarnaast verdere support leveren aan het PMO PDC.
Nee niet van toepassing.
Ruime kennis en vaardigheden op het terrein van programmamanagement, verandermanagement en organisatieverandering.
Ondersteunend van de teamleider PMO vormgeven, regisseren en begeleiden van de veranderaanpak voor de PDC. Hierbij behoor je volledig zelfstandig te functioneren.
Project
Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding is een eis.
De met een diploma afgeronde HBO / WO opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde, MER (Management Economie en Recht) of COM (Cultuur Organisatie en Management) is een wens.
De behaalde Prince2 certificering is een wens.
De certificering op het gebied van programma / projectmanagement anders dan Prince2 waaronder SCRUM, IPMA, MSP of PMI.
Eisen:
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Projectmanager binnen de (semi) publieke sector opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Aantoonbare kennis van werken opgedaan in de praktijk volgens de Prince2 methodiek.
Minimaal met 1 afgeronde opdracht aantoonbare ervaring opgedaan als Projectmanager binnen een complexe en politiek gestuurde omgeving.
Wensen:
Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in de afgelopen 10 jaar binnen een complexe omgeving (veel stakeholders, bureaucratisch, groot in omvang (meer dan 5.000 medewerkers).
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager opgedaan in de afgelopen 5 jaren bij het Ministerie van Veiligheid en Justitie en/of de Politie en/of het Openbare Ministerie.
Aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met verandermanagement binnen een sterk reorganiserende (semi) publieke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen.
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, teamplayer, analytisch, politieke sensitiviteit, secuur, transparant en zelfstandig.
Ervaring met of soortgelijke tooling. Je kunt best practices identificeren en uitdragen. Uitstekende beheersing Microsoft Office applicaties; Word, Excel, PowerPoint en project planning tools.
30 % Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in de afgelopen 10 jaar binnen een complexe omgeving (veel stakeholders, bureaucratisch, groot in omvang (meer dan 5.000 medewerkers). Dit dient duidelijk vermeld te staan in het CV van de kandidaat. Scoring: Minder dan 3 jaar: 0 punten op de 5-puntsschaal Tussen de 3 en de 4 jaar: 1 punt op de 5-puntsschaal Tussen de 4 en de 5 jaar: 2 punten op de 5-puntsschaal Tussen de 5 en de 6 jaar: 3 punten op de 5-puntsschaal Tussen de 6 en de 7 jaar: 4 punten op de 5-puntsschaal Meer dan 7 jaar: 5 punten op de 5-puntsschaal
20 % Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager opgedaan in de afgelopen 5 jaren bij het Ministerie van Veiligheid en Justitie en/of de Politie en/of het Openbare Ministerie. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met verandermanagement binnen een sterk reorganiserende (semi) publieke organisatie. Motiveer in circa 200 woorden of aan deze wens is voldaan.
10 % Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen. Dit moet duidelij vermeld staan in het CV van de kandidaat.
10 % De met een diploma afgeronde HBO / WO opleiding Bedrijfskunde of MER (Management Economie en Recht) of COM (Cultuur Organisatie en Management) of Bestuurskunde is een wens. U dient een kopie van het behaalde diploma toe te voegen bij uw inschrijving.
10 % De behaalde Prince2 certificering is een wens. U dient een kopie van de behaalde certificering van de accreditatie toe te voegen bij uw inschrijving.
10 % De certificering op het gebied van programma / projectmanagement anders dan Prince2 waaronder SCRUM, IPMA, MSP of PMI. U dient een kopie van de behaalde certificering (anders dan Prince2) van de accreditatie toe te voegen bij uw inschrijving.
Planning
31-10-2014 00:00
03-11-2014 14:00
04-11-2014 23:59
06-11-2014 14:00
06-11-2014 00:00
17-11-2014 23:59
|