Opdracht
Eerder is er opgeleverd met 150 werkplekken en 20 overlegplekken, voorzien van moderne ICT-faciliteiten en audio-visuele middelen.  Eind maart wordt ook het Stadskantoor op KW2 opgeleverd.  Aanbesteding van de ICT- en audio visuele middelen heeft al eerder plaatsgevonden.

Het project ICT in HNW heeft de verantwoordelijkheid voor een adequate inrichting van de ICT op de ongeveer 350 (standaard)werkplekken en balies, de werkplekken met een pc  (20) en de ongeveer 40 overlegruimten en de benodigde crisisruimten. Daarnaast wordt van de projectleider verwacht dat hij/zij meedenkt over overige ICT-aangelegenheden binnen het nieuwe gebouw (Wifi-aansluitpunten, de printers, plotters, netwerkaansluitingen vergaderruimten, bedrijfsrestaurant).

Het project ICT in HNW is een project binnen het Programma De Moderne Overheid. Er vindt nauw overleg en afstemming plaats met het Project Centrale Huisvesting en de collega’s van ICT-afdeling.

Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij in de maanden november en december 1 dag per week inzetbaar is. Vanaf januari wordt 2 dagen per week inzetbaarheid gewenst. Vanaf eind februari tot aan het einde van het project zal de opdracht in 3 tot 4 dagen per week moeten worden uitgevoerd.

Eis
Beschikbaar voor de gevraagde inzet.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (30%)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (30%)

-Aantoonbare ervaring met minimaal 2 ICT-projecten (40%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

-Kennis van ICT

-Leiden van projecten

-Goede communicatieve vaardigheden