Beschrijving
Opdracht informatie
|
Startdatum |
25-11-2014 |
|
Einddatum |
31-5-2015 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
32 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Anders |
-
Het leveren van gevraagd en ongevraagd advies aan de afdelingen op financieel economisch terrein;
-
Het ondersteunen en begeleiden van de afdelingen bij de invulling van de p&c producten variërend van perspectiefnota, begroting t/m de jaarrekening;
-
Maandelijks voeren van besprekingen met de budgethouder aan de hand van overzichten zoals kredieten, personele overzichten;
-
I.s.m. de afdeling HR opstellen van diverse staten en overzichten t.b.v. de begroting zoals de staat salarissen, overige kosten, bezuinigingen, pensioenen en wachtgeldberekeningen (ex)wethouders, inhuur van personeel etc en het opstellen van begrotingswijzigingen;
-
Bewaken van budgetten en advisering met oog op afwijkingen ten opzichte van budget en adviseren hoe wordt gerapporteerd
|
De komende maanden zal de nadruk komen te liggen op de jaarrekening 2014 en van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij daar invulling aan gaat geven vanuit de centrale kaders met de afdelingen Werk en Inkomen, Facilitaire Zaken, HR en ICT.
Competenties:
-
Analytisch : een goede analyse maken van de cijfers en op basis daarvan met oplossingsgerichte voorstellen te komen.
-
Resultaatgerichtheid: is in staat om binnen de afgesproken tijd de geplande resultaten te behalen. Legt daarnaast een duidelijk verband tussen de te realiseren doelen en de inzet van de middelen.
-
Zelfstandigheid: is in staat om vanuit professionaliteit te werken en zaken af te stemmen.
-
Overtuigingskracht: anderen kunnen overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen voor de plannen en ideeën.
|
|