Beschrijving
Opdracht informatie
|
Startdatum |
15-12-2014 |
|
Einddatum |
15-6-2015 |
|
Optie tot verlenging |
Ja |
|
|
36 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Anders |
Projectleider Griffie
Wat ga je doen?
Je gaat - aan de hand van aanbevelingen uit een recent uitgevoerd onderzoek - een organisatieplan opzetten voor een nieuwe inrichting van de griffie en de implementatie hiervan. Je werkt het nieuwe vergadermodel van de Raad verder uit en draagt zorg voor de implementatie.
Je geeft als eindverantwoordelijke integraal leiding aan de Griffie met acht medewerkers. Je levert als eerste adviseur, vanuit een strategisch kader en wettelijke context, gevraagd en ongevraagd advies en bijstand aan de gemeenteraad, raadscommissie en zijn leden. Je bewaakt de kwaliteit van het politieke besluitvormingsproces. Je participeert als gedelegeerd vertegenwoordiger van de raad in het driehoeksoverleg met de burgemeester en de gemeentesecretaris.
Wie zijn wij?
Gemeente behoort met ruim 100.000 inwoners tot de grotere steden van Nederland. Met haar centrale ligging in het Groene Hart verenigt de nieuwe gemeente alle voorzieningen van de stad met de dorpse rust en ruimte van het buitengebied. Zij combineert de maatschappelijke betrokkenheid van de overheid met de resultaatgerichte aanpak van een onderneming. Voor de ruim 800 medewerkers is dat een uitnodiging om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
De griffie is de ambtelijke ondersteuning van de gemeenteraad. De belangrijkste taak van de griffie is het adviseren en logistiek ondersteunen van de gemeenteraad en zijn raadscommissies. De griffie verzorgt de informatievoorziening (‘stukkenstroom’) van en naar raad en commissies. Bij de griffie werken negen mensen. De griffie telt naast de griffier vier raadsadviseurs, drie raadsondersteuners en één communicatiemedewerker.
Wie ben jij?
Je hebt een stevige persoonlijkheid en hebt vanzelfsprekend een bijzonder goed ontwikkelde politieke antenne en een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Dit vereist vermogen tot verbinden en organisatiesensitiviteit. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering en procesmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving. Je veranderkundig en empathisch vermogen is sterk ontwikkeld. Je hebt aandacht voor de teamdynamiek en doorbreekt bestaande patronen.
|