Opdracht
De nieuwe website wordt opgebouwd volgens het toptaken principe. De vraag van de bezoeker bepaalt de informatie die op de website geplaatst wordt. De toptaken zijn een kleine set taken waarmee we een groot aantal van onze bezoekers ‘helpen’.

Je werkt samen met het webteam en gaat artikelen schrijven voor de nieuwe website. De nieuwe teksten worden eenvoudig en goed leesbaar. Wij doen het ‘moeilijke’ werk om het voor de bezoeker makkelijk te maken. Binnen gemeenteland zijn in het afgelopen jaar een flink aantal succesvolle toptakensites gelanceerd. Bij het schrijven van de vernieuwde inhoud hoeven we het wiel dus niet opnieuw uit te vinden. We kunnen gebruik maken van de kennis en ervaring van onze collega-gemeenten.

-Je schrijft en redigeert de teksten voor de nieuwe website.

-Je stemt af met de vakspecialist  of het webteam.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding , bijvoorbeeld communicatie/journalistiek/digitale communicatie. (20%)

-Minimaal 5 jaar gedurende de laatste  8 jaar ervaring als web-redacteur. (20%)

-Minimaal 3 jaar gedurende de laatste 5 jaar ervaring bij een gemeentelijke instelling. (15)

-Aantoonbare ervaring met het schrijven voor een toptakensite. (20%)

-Aantoonbare kennis van de web-richtlijnen en aantoonbare ervaring met de vertaling naar de webredactie. (10%)

-Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van goed leesbare en eenvoudige dienstverlenende teksten. (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt je werkzaamheden goed plannen en organiseren.

-Kan de inhoud goed vertalen naar het web.

-Resultaatgericht.

-Schrijft en is klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.

-Is creatief; is in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen.

-Kan goed samenwerken.

-Heeft uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.