Beleidsontwikkeling - / planvorming
-Initieert, ontwikkelt, implementeert, evalueert en draagt bij aan de borging van het P&O-beleid op de gebieden: organisatie, rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, personeelsinstrumenten, arbo en veiligheid.
-Initieert en doet voorstellen voor het jaar-/werkplan van P&O
-Stelt (integrale) projectplannen op gericht op de realisatie of evaluatie van P&O-beleid
- Houdt voor het vakgebied van P&O- belangrijke externe ontwikkelingen zoals HR-beleid, wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en sociale verzekeringsrecht, en betrekt die bij de actualisatie van P&O-beleid

Beleidsimplementatie - /uitvoering
- Informeert, adviseert, coacht en begeleidt leidinggevenden in de toepassing van het P&O-beleid
- Coördineert, plant en rapporteert over de de P&O werkzaamheden
- Is verantwoordelijk voor de implementatie van P&O-projecten in de organisatie met in achtneming van de vastgestelde kaders, de bestuurlijke besluitvorming en de medezeggenschap
- Ondersteunt de directeur in de onderhandelingstrajecten met bonden
- Levert i.s.m. met de collega adviseurs een bijdrage aan managementontwikkeling door het leiden van workshops en trainingen

Beleidsevaluatie - /rapportages
- Draagt zorg voor een integrale beleidsevaluatie
- Rapporteert d.m.v. trendrapportages kwalitaitief en kwantitatief de effecten van het vastgestelde beleid en doet voorstellen tot verbetering
- Adviseert en ondersteunt de toegewezen leidinggevenden bij het opstellen van P&O-relevante managementrapportages, inclusief te nemen maatregelen

Beschikt over WO-werk- en denkniveau en tenminste een HBO-diploma, aangevuld met één of meerdere vakspecifieke vervolgopleidingen op het vakgebied van P&O
- Heeft tenminste 10 jaar werkervaring opgedaan in een allround P&O-adviseursfunctie binnen een gemeenten of Provincie
- Heeft kennis van en inzicht in (maatschappelijke) ontwikkelingen in- en van wetgeving m.b.t. het vakgebied en weet die te vertalen naar ODG-beleid
- Toont zich op alle niveaus en in uiteenlopende problematiek sociaal vaardig, zoals het omgaan met weerstanden en het hanteren van conflicten, en drukt zich uitstekend uit in woord- en geschrift
- Heeft kennis van beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie, evenals van projectmatig werken
- Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet het eigen werk en van anderen effectief te organiseren
- Heeft tenminste globale kennis van en affiniteit met het werkveld van de Omgevingsdienst
- Beschikt over trainings- en coachende-/empowerende vaardigheden
- Toont sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Is stressbestendig