De afdeling klantcontacten van de gemeente heeft in haar flexibele schil behoefte aan extra inzet in het werkveld re-integratie. Wij zijn op zoek naar een:
 
Re-integratie consulent
(Tijdelijk tot en met 31-12-2014 voor 32-36 uur per week, voorkeur gaat uit naar 36 uur per week)
 
Wat zijn je taken?

-Je bent verantwoordelijk voor je caseload, klanten waarvan de verwachting is dat ze binnen 6 maanden aan het werk kunnen 

-Je maakt vanuit je caseload resultaatafspraken met je teamleider

-Je werkt nauw samen met de accountmanager en recruiter om de uitstroom te bevorderen

-Je maakt afspraken met de klant over de te maken vervolgstappen die nodig zijn voor uitstroom en op basis hiervan sluit je contracten af met de klant

-Je voert de regie over de trajecten en je bewaakt de voortgang

-Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces, waaronder rapportages en beschikkingen maken

-Je bouwt bruggen tussen je collega-re-integratiecoaches

-Je werkt nauw samen met de inkomensconsulenten

-Je hebt actief contact met werkgevers

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaalt welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. 
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari 2015 tussen 10:30 en 16:00 uur.

De kandidaat dient beschikbaar te zijn op 2-2-2015, indien te maken met opzegtermijn is beschikbaarheid per 1-3-2015 bespreekbaar.
 

Wat neem je mee aan gedrag en vaardigheden?
Je beschikt over de volgende competenties:

-Besluitvaardigheid: beslissingen nemen door acties in te zetten of meningen uit te spreken, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden.

-Empathie: in het contact laten merken open te staan voor gevoelens, houding en motivatie. De eigen invloed op anderen begrijpen en er rekening mee houden.

-Initiatief: kansen zoeken en daarop actie nemen. Liever op eigen initiatief handelen dan passief afwachten.

-Probleemanalyse: een probleem ontleden in componenten; de herkomst ervan en de interne samenhang beschrijven. Opsporen van mogelijke oorzaken, verzamelen van relevante gegevens.

Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, kun je goed analyseren en motiveren. Je bent initiatiefrijk, assertief en pro-actief, je hebt een stevige persoonlijkheid. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed samenwerken.
 

Het is een opdracht voor 32-36 uur per week. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat voor 36 uur per week.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

-Kopie paspoort/ID indien ZZP-er

-VAR verklaring indien ZZP-er