Het regieteam van de Eenheid Den Haag voert de regie op de veranderdoelen van de Eenheid. De strategisch adviseur werkt voor het Regieteam onder aansturing van de chef  van bureau Communicatie. De adviseur werkt voor het hoofd regieteam en werkt nauw samen met de verandermanager en met de collega’s van de afdeling Communicatie.

Het bewaken en coördineren van het communicatieproces rondom de transitie binnen de eenheid. Het communicatiever maken van de organisatie in het algemeen en de adviseurs binnen het regieteam.

De kandidaat is verantwoordelijk voor doeltreffende adviezen ten behoeve van het verandervraagstuk van de Eenheid Den Haag en de vertaling daarvan in middelen.

Van de adviseur verwachten wij dat hij/zij:

-een signalerende functie oppakt voor issues die spelen en communicatieve consequenties van besluitvorming weet te duiden;

-scherpe analyses maakt van het communicatievraagstuk in relatie tot het organisatievraagstuk en de communicatieve dilemma’s die daarin een rol spelen;

-het strategisch communicatieplan voor het verandervraagstuk verdiept en aanscherpt en de ingezette koers bewaakt;

-communicatieadviezen voor diverse projecten en programma’s opstelt;

-de ingezette communicatiestrategie en de inzet van communicatiemiddelen evalueert en hierover adviseert;

-adviezen vertaalt naar concepten en formats voor middelen en media en een bijdrage levert aan de uitvoering van communicatieplannen, zoals schrijven van teksten, coördineren van bijeenkomsten, opstellen van presentaties, briefen van sprekers;

-participeert in overleg- en projectgroepen, zowel binnen de eenheid als op landelijk niveau.

Coördineren van het communicatieproces t.b.v. het regieteam.
Coachen van het communicatieteam o.g.v. verandercommunicatievan het regieteam.

Inzet in het project.

-Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding Communicatie/Communicatiewetenschappen is een eis.

-Niveau 4 van het BNP-model van Logeion is een eis.

-Niveau 5 van het BNP-model van Logeion is een wens.
 

-Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan als senior communicatieadviseur (strategisch niveau) in de afgelopen 4 jaar is een eis.

-Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als communicatieadviseur met interne communicatie (verandercommunicatie) voor een organisatie met meer dan 2.000 medewerkers ten tijde van verandering in de afgelopen 5 jaar is een eis.

-Aantoonbare relevante werkervaring als communicatieadviseur binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar is een wens.

-Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van een eigen team van minimaal 3 communicatieadviseurs is een wens.

-Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur met HRM/bedrijfsvoering vraagstukken is een wens.

Kerncompetenties:

-analystisch;

-oplossingsgericht;

-organisatiesensitief;

-hands-on mentaliteit;

-flexibel.

Naar bovenstaande (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie.


Inhoudelijke CV eisen