Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
265
 
Opdracht
Toezichthouder Asbest, 36 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2015-02-16 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Milieutechniek, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Flevoland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

265

Aanvang

z.s.m.

Duur

2 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

1 maal 2 maand(en)

Regio

Flevoland

Uren per week

36

Verloopt op

16-02-2015 09:00

 

 

Opdracht
De OFGV is op zoek naar een Toezichthouder Asbest. Het betreft een opdracht met een duur van twee maanden, 36 uur per week. Mogelijk wordt de opdracht daarna verlengd met twee maanden. Dan wel in deeltijd (18 uur per week). De OFGV zoekt een toezichthouder die zo snel mogelijk inzetbaar is, en bij voorkeur past binnen het onderstaande profiel:

-Een MBO-er met een afgeronde relevante opleiding

-Iemand die minimaal de opleiding DAA heeft gedaan, bij voorkeur DTA of SC570

-Iemand die enige ervaring heeft met (het toezicht houden bij) asbestsloop

-Iemand die ervaring heeft met het administratief controleren van vrijgaven en stortbonnen

-Iemand die handig is met digitale systemen en bij voorkeur ervaring heeft met squit



Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder (weging: 40%)

-Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (weging: 30%)

-Afgeronde opleiding DAA, bij voorkeur DTA of SC570 (weging: 10%)

-Aantoonbare ervaring met (het toezicht houden bij) asbestsloop (weging: 10%)

-Aantoonbare ervaring met squit (weging: 10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend.

De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De 10 kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende 10 kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Kwaliteitsgerichtheid

-Plannen en organiseren

-Resultaatgerichtheid

-Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht