Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
16-3-2015 |
|
Einddatum |
15-6-2015 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
36 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Anders |
|
Aanvraag reden opmerkingen |
I.v.m. vervanging
Duur is 3 maanden met 1 maand opzegtermijn. |
Profielinformatie
|
Functieprofiel |
|
|
Functiebeschrijving |
|
Om directe uitstroom te bevorderen zijn wij per direct op zoek naar een ervaren, resultaatgerichte werkmakelaar die instaat is om middels zijn/haar eigen netwerk (of in staat is dit in korte tijd in de regio op te bouwen) WWB gerechtigden binnen een tijdbestek van maximaal drie maanden te bemiddelen naar regulier werk.
daarbij is het belangrijk dat de werkmakelaar in staat is om de doelgroep te "verkopen" aan de werkgevers. daarbij kan gebruik worden gemaakt van loonkostensubsidie en werkgeverspremies. deze mogelijkheden hebben echter niet de voorkeur omdat wij van onze nieuwe werkmakelaar verwachten dat hij/zij zich kan onderscheiden van de reguliere werkcoaches.
De werkmakelaar zal ook samenwerken met collegae uit de regiogemeenten, het UWV en het SW bedrijf Promen. Gezamelijk hebben wij namelijk een Werkgeversservicepunt.
De werkmakelaar dient in staat te zijn om pro-actief en resultaatgericht te kunnen werken. Daarnaast moet de werkmakelaar goed kunnen samenwerken, een goede weg kunnen vinden in verschillende belangen (werkgevers, klanten, regio) en creatief zijn.
Communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken zijn ook belangrijke competenties.
|
|
CV eisen
|
CV eisen |
CV met referentie |
|
Omschrijving |
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.
Referentie:
Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever. U dient de contactgegevens in het cv op te geven. |
|