01-06-2015
15-12-2015
Ja, in overleg
40 uur per week
Opdracht omschrijving
Als beleidsadviseur ga je zelfstandig bezig met visievorming, agendering, bewustwording en het oplossen van een aantal vraagstukken op het gebied van de informatiebeveiliging, met name gericht op implementatie van het stelsel informatiebeveiliging politie. Tevens zorg je er als beleidsadviseur voor dat er oplossingen worden gerealiseerd en geborgd.
De beleidsadviseur zet de visie van informatiebeveiliging om naar handelsperspectieven voor andere organisatieonderdelen en draagt zorg voor duidelijke besluitvorming.
Aantoonbare implementatie van informatiebeveiliging op nog aan te wijzen taakgebieden.
Beleidsadvisering, stimulering en aanwijzing binnen het mandaat van de CISO (na voorafgaande afstemming).
-In werking brengen van en opvolging geven aan beleid;
-Workshops en training geven;
-Het schrijven van beleidsvoorstellen, integrale adviezen, rapportages, procesverbeteringen of implementatieplannen;
-Inrichten en verbeteren van procedures;
-In sterke mate in staat, ook in een complexe omgeving, om hoofd- van bijzaken te kunnen onderscheiden.
Voor de functie niet noodzakelijk, gewenste ervaring met het managen van projecten.
Intern en extern.
Inzet in de lijn.
Minimaal een afgeronde erkende HBO opleiding. Een afgeronde erkende HBO opleiding is een eis, een WO opleiding is een wens.
-Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als strategisch (beleids)adviseur / CISO op het gebied van informatiebeveiliging binnen politiek-gevoelige organisaties in de afgelopen 10 jaar.
-Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan als projectleider of lijnmanager van een team van minimaal 10 medewerkers in de afgelopen 10 jaar.
-Aantoonbare ervaring met uitgevoerde risico-analyse op strategisch niveau.
-Aantoonbare opgedane kennis van de Wet Politie Gegevens en/of Wet Bescherming Persoonsgegevens (niet ouder dan 4 jaar) is een wens.
-Beleidsmatige ervaring met cybersecurity.
-Recent opgedane kennis en ervaring met het geven van workshops en het presenteren.
-zelfstandigheid;
-mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
-snel inzicht en overzicht;
-analystisch;
-organisatie sensitief.
Naar bovenstaande specifieke (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie
Tarief
Maximaal: € 125,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
20 % Beschrijf jouw strategische visie op informatiebeveiliging bij de Politie en de totstandkoming van het in werking brengen van beleid. Dit moet middels een separate toelichting van maximaal 200 woorden duidelijk gemaakt worden.
15 % Aantoonbare ervaring met uitgevoerde risico-analyse op strategisch niveau in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat alsmede een toelichting van maximaal 200 woorden.
10 % Beleidsmatige ervaring met cybersecurity niet ouder dan 5 jaar. Dit moet duidelijk benoemd/gearceerd zijn in het CV. Score verdeling: Bij 0 jaar / niet aangetoond - 0/5 Bij tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
10 % Een afgeronde erkende WO opleiding. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma/certificaat te worden bijgevoegd.
10 % Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan als projectleider of lijnmanager van een team van minimaal 10 medewerkers. De werkervaring en medewerkers dienen duidelijk naar voren te komen in het CV. Score verdeling: Bij minder dan 10 medewerkers / teamgrootte niet aangetoond - 0/5 Bij tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 1,5 jaar: 2/5 Bij 1,5 jaar tot 2 jaar: 3/5 Bij 2,5 jaar tot 3 jaar: 4/5 Bij 3 jaar of meer: 5/5
10 % Recent opgedane kennis en ervaring met het geven van workshops en het presenteren. De ervaring dient niet ouder dan 4 jaar te zijn. Dit moet duidelijk benoemd/gearceerd zijn in het CV. Score verdeling: Bij 0 jaar / niet aangetoond - 0/5 Bij tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
10 % Aantoonbare opgedane kennis van de Wet Politie Gegevens (niet ouder dan 4 jaar). Dit moet duidelijk benoemd/gearceerd zijn in het CV. Score verdeling: Bij 0 jaar / niet aangetoond - 0/5 Bij tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
10 % Aantoonbare opgedane kennis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens (niet ouder dan 4 jaar). Dit moet duidelijk benoemd/gearceerd zijn in het CV. Score verdeling: Bij 0 jaar / niet aangetoond - 0/5 Bij tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
5 % Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: zelfstandigheid; mondelinge en schriftelijke vaardigheden; snel inzicht en overzicht; analystisch; organisatie sensitief.
04-03-2015 00:00
05-03-2015 17:00
06-03-2015 23:59
10-03-2015 15:00
10-03-2015 00:00
27-03-2015 23:59