Algemene informatie

Er spelen grote vraagstukken op het terrein van het arbeidsmarktbeleid. De economische situatie in de regio laat veel werkeloosheid zien. De arbeidsmarktregio Fryslân laat zich kenmerken als een netwerkstructuur waarbij partijen als overheid, werkgevers en onderwijs elkaar goed weten te vinden. Er bestaat een regionaal bestuurlijk platform Economie en Arbeidsmarkt naast een coördinerend uitvoerend platform. Alle initiatieven, projecten en geboden dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden komt hier bij elkaar. De regionale werkgeversbenadering is daar binnen een cruciaal gegeven en door alle partijen is erkend dat de werkgever in de aanpak centraal staat. Dit vraagt om goede afstemming tussen de gemeenten, UWV en SW-bedrijven bij het werven van vacatures, het beantwoorden van vragen van werkgevers en het matchen van werkzoekenden op vacatures. Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 moet iedere arbeidsmarktregio genoemde activiteiten bundelen via het construct van een regionaal Werkbedrijf.

Naast regionale vraagstukken is het domein van werk en inkomen constant in beweging en spelen er veel landelijke bewegingen tussen overheid, onderwijs en sociale partners. Het gesloten sociaal akkoord moet zijn uitwerking in de regio krijgen. De regionale werkgeversbenadering zal de geboden regionale netwerkstructuur hiervoor vormen.

De regiocoördinatoren zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van de aanpak en het inrichten van het regionale Werkbedrijf. Hieronder valt ook de regionale werkgeversbenadering. Het Werkbedrijf omvat het realiseren van een regionaal marktbewerkingsplan, het inrichten van regio-arrangementen met werkgevers, het behalen van de gestelde doelen en resultaten, het inrichten van een regionale aanpak Social Return (SROI), deskundigheidsbevordering teams werk bij gemeenten , UWV en SW-bedrijven, een regionale werkzoekendenaanpak, inventarisatie van instrumenten en het inrichten van een ICT-structuur regionaal. De coördinatoren werken voor alle gemeenten in Fryslân en werken nauw samen met de projectleider aanpak jeugdwerkeloosheid en de projectleider ESF Brug naar werk. Het is een duo-constructie waarbij taken integraal en complementair zijn. Samen zijn zij verantwoordelijk voor een goede samenwerking en afstemming in de regio teneinde goede resultaten te behalen t.a.v. het matchen van werkzoekenden/jongeren op vacatures.

Functieomschrijving

Als regio coördinator heb je de volgende werkzaamheden:

-Coördinatie inrichting regionaal Werkbedrijf

-Aansturen regionaal aanjaagteam en stuurgroep

-Procesbegeleiding en coördinatie regionale werkgeversbenadering

-Deskundigheidsbevordering uitvoerenden in teams werk bij gemeenten, UWV en SW-bedrijven

-Inrichten regionale aanpak SROI

-Opstellen gezamenlijk marktbewerkingsplan 2015 en uitvoeren

-Ondersteuning aan regionaal bestuurlijk platform economie en arbeidsmarkt

-Deelname Coördinerend Platform

-Voorbereiden en deelnemen aan / voorzitten overleg VFG, managers en uitvoerders

-Landingsbaan en vertrekbaan van arrangementen met werkgevers / LOCUS Friesland

Je hebt een Hbo-opleiding en een brede maatschappelijke visie, je bent een generalist met strategisch denkniveau. Je kunt sturen in processen, bent ondernemend en anticiperend in zaken en stuurt op resultaten. Je bent  een goede en snelle schrijver en vaardig in het gebruik van eenvoudige en toegankelijke taal (mondeling en schriftelijk). Je beschikt over overtuigingskracht, een proactieve houding, kunt netwerken en integraal werken.  Je durft out of the box te denken, scherp te adviseren en je kunt denken in transformatie van de arbeidsmarkt. Je beschikt over meerdere jaren werkervaring in het arbeidsmarktbeleid. Je bent creatief en innovatief. Je hebt geen 9-5 mentaliteit en voelt aan wanneer extra inzet nodig is.

Competenties

Resultaat gericht handelen, Sturen op processen, Analyseren, Communiceren, Omgevingsbewust handelen, Samenwerken en netwerken


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen