Startdatum 20-4-2015
Einddatum 31-7-2015
Optie tot verlenging Ja
Aantal uur per week 0
Aantal posities 1
Aanvraag reden Project

Functie:
Strategische sparringspartner voor de relatie tussen gemeente en SW-bedrijf.

De opdracht:
De gemeente neemt de komende maanden belangrijke besluiten inzake de relatie tussen de gemeente en het SW-bedrijf.
de voorbereiding voor deze besluitvorming wordt binnen de gemeente integraal financieel en beleidsmatig opgepakt door de eigen medewerkers.
In dit proces zijn we op zoek naar een strategische sparringspartner die de gemeente in dit proces ad hoc kan adviseren.
Dit kan bestaan uit het becommentarieren van beleidsvoornemens en scenario's, en/of financiele doorrekenening,
het inbrengen van inzichten die elders in het land zijn opgedaan of anderszins.

De kandidaat:
De gemeente zoekt iemand die aan de volgende criteria voldoet:
- grondige kennis van de SW-sector
- grondige kennis van de gemeentelijke sociale diensten
- helicopterview hoe gemeenten in Nederland omgaan met de relatie met hun SW- bedrijf en daar op verschillende plaatsen in Nederland ervaring mee hebben opgedaan in een adviserende of eindverantwoordelijke rol
- kennis van de nieuwe doelgroepen in de Partcipatiewet

CV eisen 
CV met referentie

Omschrijving 
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

Referentie:
Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week.
Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever. U dient de contactgegevens in het cv op te geven.

Aanvraag selectiecriteria Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) De kandidaat heeft ruime en recente kennis van de SW sector, dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen 8 De kandidaat heeft ruime en recente kennis van de gemeentelijke sociale diensten, dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen 8 Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)   Kandidaat minimaliseert of compenseert CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV). 8 De kandidaat heeft ruime en recente kennis van de nieuwe doelgroepen in de Partcipatiewet, dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen   De kandidaat heeft minimaal bij 3 gemeentes een adviserende of eindverantwoordelijke rol gehad in de relatie met hun SW-bedrijf, dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen   De eerste periode van de opdracht is voor maximaal 40 uur, de 40 uren kunnen geschreven worden nadat deze zijn voltooid   Het max tarief voor deze aanvraag betreft € 120,-   Het CV bevat minimaal 2 referenties