Tenderplace

Startdatum 01-07-2015

Einddatum 30-06-2016

Optie tot verlenging ja, optioneel

Uren per week 36

Opdracht omschrijving
In de rol van projectleider voor onder andere “op tijd betalen” of “maandafsluiting/jaarafsluiting”. Dan wel medewerker in deze projecten of project “3weg match”. Verder coördinerende en uitvoerende financiele werkzaamheden binnen de financiële administratie met nadrukkelijke bijdrage in het verder opbouwen van deze afdeling.

Doelstelling
Belangrijke bijdrage leveren aan de stabiliteit en opbouw van de financiële afdeling NP gedurende een reorganisatiefase.

Verantwoordelijkheden
Projectmatig oppakken van verbetertrajecten, dan wel inspringen in coördinerende en uitvoerende financiële werkzaamheden. Dit in afstemming met het lijnmanagement. Medewerker wordt ingezet op de inhoud van het proces. De hr aansturing ligt bij de teamchefs.

Vakmatige taken
Coördinerende en uitvoerende financiële werkzaamheden binnen de financiële administratie. Kan op alle deelgebieden binnen de financiële administratie worden ingezet zoals betalen, crediteuren, grootboek.

Leidinggevende taken
Niet van toepassing.

Contacten

Contacten in belangrijke mate intern. Externe contacten beperkt met leveranciers/afnemers in verband met factuurafhandeling.

Inzet in de lijn of project
Inzet in lijn en project.

Opleiding
Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hbo+.

Werkervaring
Ervaring met verandertrajecten en in staat vaste medewerkers, ook van andere relevante afdelingen, mee te nemen in de veranderingen.

Competenties

-Beheersing financiële processen

-Resultaatgericht

-Plannen en organiseren

-Samenwerking

-Organisatiesensitief

Planning / Afspraken

Intake gesprekken

Gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 mei plaats. Gesprekken op een andere datum/tijdstip is niet mogelijk.

Terugkoppeling offertes

04-05-2015

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag. Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal opleiding op hbo niveau, in financiële richting (bijv MER, accountancy, BE ). Een duidelijk leesbare kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd.

Minimaal vijf jaar werkervaring als senior financiëel medewerker in coördinerende of leidinggevende rol in een organisatie groter dan 1000 fte. Dit dient duidelijk per werkervaring aan gegeven te worden.

Inhoudelijke CV wensen

30 % Aantoonbare ervaring in bedrijven waar kandidaat veranderingstrajecten heeft bewerkstelligd. Omschrijf dit in max 200 woorden en geef hierbij het volgende aan: Organisatie: Soort veranderingstraject: Jouw functie: Jouw rol in de verandering: Het resultaat:

25 % Aantoonbare kennis van en ervaring met financiële en rapportagesytemen. Geef duidelijk per werkervaring aan met welke systemen is gewerkt.

10 % Kennis van en ervaring met Cognos.

10 % Kennis van en ervaring met Smartstream.

25 % Opleiding op hbo+-niveau of hoger.

Planning

Start publicatie 21-04-2015 00:00

Einddatum vragen 24-04-2015 12:00

Beantwoording vragen 24-04-2015 23:59

Sluiting publicatie 29-04-2015 18:00

Beoordeling offertes (vanaf) 30-04-2015 00:00

Verwachte terugkoppeling 04-05-2015 23:59

Details opdracht