Startdatum 01-06-2015
Einddatum 31-12-2015
Optie tot verlenging Ja, in overleg

Opdracht omschrijving

De kandidaat wordt geworven ter ondersteuning van de Afdeling Politie Uitrusting van de Directie Facility Management rond het thema Bewapening, Uitrusting en Kleding

Doelstelling

Komen tot kwalitatief hoogwaardig (meerjarig) strategisch beleid rond het thema Bewapening, Uitrusting en Kleding.

Verantwoordelijkheden

Het opleveren van een evaluatie inzake het Politie Uniform in het algemeen en het bikersuniform, het veiligheidsvest en de cap in het bijzonder.

Vakmatige taken

Het schrijven van beleidsvoorstellen, integrale adviezen, rapportages, procesverbeteringen of implementatieplannen.
Uitvoering geven aan het opstellen van stukken
Inrichten en verbeteren van procedures
In sterke mate in staat, ook in een complexe omgeving, om hoofd- van bijzaken te kunnen onderscheiden.

Leidinggevende taken

nvt

Contacten

Intern gericht met externe expertise en contacten

Inzet in de lijn of project

Lijn

Opleiding

Minimaal een afgeronde erkende WO-opleiding is een eis.

Een afgeronde erkende WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen is een wens.

Werkervaring

Minimaal 6 maanden relevante werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 3 jaar is een eis. Dit mag ook een stage zijn.

In de afgelopen 3 jaar minimaal 6 maanden relevante ervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie met meer dan 1000 medewerkers is een wens.

Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid in de afgelopen 3 jaar is een eis.

Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een overheidsorganisatie met meer dan 1000 medewerkers in de afgelopen 3 jaar is een wens.

Aantoonbare ervaring met het werken binnen de Politieorganisatie is een wens.

Competenties

Kerncompetenties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Luisteren
- Oordeelsvorming
- Probleemanalyse
- Organisatiesensitief

Zie voor verdere specifieke eisen de inhuurdesk.