De afdeling Samenleving en Beleid

Samenleving en Beleid is een afdeling gericht op het realiseren van maatschappelijke effecten. Daartoe zijn beleidsregisseurs, -adviseurs, accountmanagers EZ, medewerkers beleidsuitvoering en beleidsondersteuning in een afdeling ondergebracht.

Onze kerntaak is het voeren van regie op de belangrijke maatschappelijke opgaven, thema’s en effecten. Dit doen we door beleid te maken. Regie voeren we op de belangrijkste maatschappelijke effecten met de meeste impact op Ede (voor 2015 bijvoorbeeld de decentralisaties in het sociaal domein).

In verband met het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van de afdelingmanagers van de afdeling Samenleving en Beleid (twee-hoofdige leiding) zoeken wij voor verlofperiode (plus inwerkperiode) twee teamleiders. De teamleider met het aandachtsgebied onderwijs en jeugd is gelijktijdig uitgezet.

Opdracht
De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijke en strategische aansturing van de medewerkers van de afdeling Samenleving en Beleid. De teamleiders werken onder aansturing van de afdelingsmanager Samenleving en Beleid, die ook de hierarchische aansturing van de medewerkers op zich neemt. De teamleiders vervullen in voorkomende gevallen ook de rol van ambtelijk opdrachtgever of ambtelijk opdrachtnemer. Een teamleider zal in ieder geval de taak krijgen om de drie decentralisaties in het sociaal domein beleidsmatig aan te sturen. De andere teamleider zal trekker zijn van de innovatie van het subsidieproces. De afdelingsmanager Samenleving en Beleid neemt zelf de personele bevoegdheden op zich. Kandidaten moeten in juni en eventueel in juli enkele dagen beschikbaar zijn voor het inwerken.

Kenmerken functie

-Geeft integrale inhoudelijke en strategische sturing aan een deel van de afdeling

-Initieert en adviseert over strategische, operationele en tactische vraagstukken op bestuurlijk en afdelings-/clusterbreed niveau met directe impact op de samenleving

-Is mede verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van het cluster en voor de samenwerking met andere afdelingen

-Is mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, effectiviteit en integraliteit van de afdeling

-Stuurt op waarden, resultaten en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers

Kennis en ervaring

-Kennis van en ervaring met het betreffende aandachtsgebied op beleidsbepalend niveau

-Kennis van bedrijfsvoeringsvraagstukken

-Ervaring en/of aantoonbare kwaliteiten op het gebied van het inhoudelijk aansturen van medewerkers

-Affiniteit met en inzicht in meerdere beleidsvelden van de gemeente

Competenties

-Leiderschap

-Kwaliteitsgerichtheid

-Klantgerichtheid

-Resultaatgerichtheid

-Samenwerken

-Ontwikkelen van anderen

-Overtuigingskracht


Tarief
Maximaal: € 90,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.