Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
007059
 
Opdracht
T-shaped professionals (vlechtwerkers), 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-05-27 23:59
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Friesland
 
Beschrijving
01-06-2015
31-12-2015
72
8
0
Hoe vaak kan er eventueel verlengd worden? Verlengingsperiode
De lengte van de verlengde periode(s) in maanden.


Opdracht omschrijving

Algemene omschrijving

De gemeente heeft de ambitie om de sociaal-economische ontwikkeling van het dorp Noordwolde een impuls te geven. In dat kader willen we vanuit ons team Dienst in Bedrijf (het team dat de participatiewet uitvoert) realiseren dat voor 31 december 2015 70 tot 100 bijstandsgerechtigden minimaal twee treden zijn gestegen op de Participatieladder. Om dit te kunnen bereiken moeten er actuele profielen gemaakt worden voor bijstandsgerechtigden gericht op kansen die zij hebben ten aanzien van maatschappelijke participatie, inschakeling op de arbeidsmarkt en/of wat de uitkeringsgerechtigden in kwestie daartoe belemmert. Ten behoeve van deze screening zijn wij op zoek naar meerdere (minimaal 2) T-shaped professionals. Zij zorgen voor een screening op de acht leefgebieden, maken profielen , stellen maatwerkplannen op en regisseren de uitvoering en borgen  dit (administratief) in de eigen organisatie.
De professionals werken samen met de activeringscoaches en externe samenwerkingspartners t.b.v. individuele begeleiding bij een participatie of re-integratietraject.


Inhoud van screening:

Een analyse van de individuele uitkeringsgerechtigden op de leefgebieden inkomen, dagbesteding, huisvesting, gezinsrelaties, geestelijke gezondheidszorg, fysieke gezondheid, verslaving, vaardigheden bij activiteiten van het dagelijks leven, sociaal netwerk, maatschappelijke participatie en justitie.

Een verdieping op de individuele analyse vindt plaats ten aanzien van de volgende aspecten :

-. de positie van de persoon op de participatieladder.

-. een inschatting van de groeipotentie (afgeleid van de participatieladder)

-. indien van toepassing: het CV van de persoon

De analyse leidt tot:

a. het opstellen van een maatwerkplan en het regisseren van de uitvoering daarvan. Een individueel maatwerkplan beoogt de zelfredzaamheid van de persoon (en diens gezin) te vergroten.

b. Verwijzing naar een van de acht geselecteerde aanbieders van participatie- en re-integratiediensten voor een individueel plan van aanpak voor participatie/re-integratie.

 


We zoeken professionals die resultaatgericht zijn, doorpakken, denken in kansen en mogelijkheden. Deze medewerkers weten hoe ze gebruik moeten maken van de expertise van anderen en weten hoe ze tijdig op- en of moeten schalen. We zoeken goede luisteraars, die kunnen verbinden, kostenbewust zijn en graag hun kennis delen met collega's.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal afgeronde Hbo-opleiding bijvoorbeeld gericht op maatschappelijk werk/social work.
 
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.


Inhoudelijke CV wensen
30 % Relevante opleidingen gericht op participatie en re-integratie.
30 % Brede oriëntatie op het werkveld en affiniteit met participatie en re-integratie, gedragsproblemen en juridische wet- en regelgeving (o.a. beroepscode, WWB en WMO).
40 % Voldoen aan de in de kandidaatbeschrijving genoemde competenties.


Planning
20-05-2015 00:00
25-05-2015 23:59
26-05-2015 23:59
27-05-2015 23:59
Beoordeling offertes (vanaf) 28-05-2015 00:00
Verwachte terugkoppeling 05-06-2015 23:59
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht