Tenderplace

Opdracht omschrijving

De senior ontwerper-bouwer Microsoft Windows en Citrix draagt zorg voor de vertaling van de architectuur naar concrete IT-oplossingen en volgt hierbij de invulling van het producten portfolio. De senior ontwerper-bouwer geeft invulling aan bouw, testen integratie richtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productie name en voor de bouw en samenstelling van ICT producten en diensten binnen een expertisegebied.

Doelstelling

Het ontwikkelen van de zogeheten doelgroep werkplekken. Dit zijn volledig afgeconfigureerde werkplekken die in zijn totaal configuratie (Hardware, software en randapparatuur) geintegreerd en werkend worden uitgeleverd.
Dit zijn Politiespecifieke werkplekken waarbij niche producten geimplementeerd worden. De kandidaat is in eerste instantie verantwoordelijk om 5 van deze doelgroepen op te leveren.

Verantwoordelijkheden

De kandidaat:

-programmeert, configureert en vervaardigt scripts;

-vervaardigt realisatie testplannen en voert unit- en geïntegreerde realisatietesten uit;

-verzorgt de documentatie van de ontwikkelingen en wijzigingen;

-handelt realisatieproblemen af.

Vakmatige taken

-Adviseren architectuur en productmanagement vanuit ontwerp-perspectief.

-Controleren of de diverse ontwerpen op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing (zoals beschreven in de architectuur) bieden.

-Verwerken gevonden problemen in nieuwe releases.

-Gereedmaken van producten van externe leveranciers voor integratie en test in de release.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Opleiding

-Minimaal afgeronde hbo-opleiding, WO is een pre.

-Afgeronde hbo / WO opleiding op het gebied van Informatica is een pre.

-gecertificeerd Microsoft System Engineer en Citrix Certified Professional

Werkervaring

-ruime kennis van en ervaring met Altiris, Microsoft Windows en Citrix XenApp/Xendesktop architecturen;

-ruime kennis en ervaring met infrastructuur ontwikkeling

-kennis van ITIL.

Competenties

-oplossingsgerichtheid

-verbeeldingskracht / creativiteit

-nauwkeurigheid

-kwaliteitsbewustzijn

-stressbestendigheid

Planning / Afspraken

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 augustus 2015 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2015 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Geheimhoudingsverklaring

Met het selecteren van de geheimhoudingsverklaring verklaart u dat de kandidaat deze gelezen en ondertekend heeft en uiterlijk kan toezenden bij het bevestigen van het intakegesprek.

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: oplossingsgerichtheid, verbeeldingskracht / creativiteit, nauwkeurigheid, kwaliteitsbewustzijn, stressbestendigheid . Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal afgeronde hbo opleiding. Een duidelijk leesbaar kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd.

Minimaal 5 jaar recente (niet ouder dan 2 jaar) werkervaring als Microsoft System Engineer. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden.

Minimaal 5 jaar recente (niet ouder dan 2 jaar) werkervaring als Citrix Engineer. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden.

Minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met Altiris. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden.

Inhoudelijke CV wensen

10 % Afgeronde hbo opleiding Informatica of vergelijkbaar. Een duidelijk leesbaar kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd.

15 % Afgeronde wo opleiding Informatica of vergelijkbaar. Een duidelijk leesbaar kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd.

15 % Aantoonbare kennis van en ervaring met Windows. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 1-2- jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer ervaring: 5/5

15 % Aantoonbare kennis van en ervaring met Citrix Xenapp en/of XenDesktop. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 1-2- jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer ervaring: 5/5

15 % Aantoonbare kennis van en ervaring met RES. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 1-2- jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer ervaring: 5/5

15 % Aantoonbare kennis van en ervaring met HP. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 1-2- jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer ervaring: 5/5

15 % Aantoonbare kennis van en ervaring met VM Ware. Dit dient duidelijk per werkervaring beschreven te worden. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 1-2- jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer ervaring: 5/5

Planning

Details opdracht